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Christelle PADOUX

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Forte de 13 années d'expérience dans le domaine paie / RH je m'implique avec beaucoup de plaisir dans les missions et projets qui me sont confiés. En plus de l'activité quotidienne, j'aime travailler sur de nouvelles problématiques.

Mes qualités? Rigueur, fiabilité, efficacité, adaptation aux organisations et aux personnes, aisance relationnelle.

Je suis à l'écoute d'opportunités dans la région bordelaise.

A très vite!

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Paye
Déclarations sociales
Administration du personnel

Entreprises

  • AFPA Pessac - Formatrice paie

    2016 - maintenant

  • AFPA Pessac - Formatrice paie

    2016 - maintenant

  • CCI de Bordeaux - Contrôle de la taxe d'apprentissage

    2016 - 2016

  • Hewlett Packard - Analyste paie

    COURTABOEUF 2013 - 2015 Responsable du PDAV et de la GPEC
    Responsable des interfaces RH /paie dans le cadre de la mise en oeuvre d'un nouveau SIRH
    Coordinatrice équipe paie / ADP
    Participation à la mise en place d'un nouveau système de paie (Global View)
    Participation au double contrôle URSSAF

  • VALEO - Responsable paie et administration du personnel

    Paris 2011 - 2012 Chargée du projet d'externalisation du système paie : Hypervision vers Zadig TGE
    Gestion de la paie et de l'administration du personnel (300 IC, ETAM, expatriés)
    Déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    Reporting RH et financier

  • HEWLETT PACKARD - Analyste paie

    COURTABOEUF 2006 - 2011 Gestion des Plans de Sauvegarde de l'Emploi 2006 (1000 départs) et 2009 (600 départs) :
    - Calcul des packages de départ
    - Etablissement des soldes de tout compte
    - Réponse aux questions des collaborateurs

    Responsable de la gestion du temps de travail (5000 salariés) :
    - Développement des systèmes informatiques GTA et paie
    - Formation et information aux collaborateurs et aux représentants syndicaux : création de supports de formation power point et de l'intranet du service paie

    - Intégration de population dans les systèmes paie (1 200 salariés) : recueil de données, paramétrages, import et contrôle

  • GROUPE PROMOTRANS - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Paris 2005 - 2006 Saisies de données variables
    Contrôles des bulletins de paie (300)
    Administration du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie

  • GEIQ - Assistante RH

    2002 - 2004 Paramétrage des logiciels paie et comptabilité
    Gestion de la paie et de l'administration du personnel
    Gestion de la comptabilité
    Etablissement des déclarations sociales
    Suivi professionnel et social des salariés (contrat de qualification)
    Relation avec les entreprises adhérentes et prospection

  • WURTH - VRP exclusif

    Erstein 2000 - 2001 Prospection de clientèle professionnelle
    Suivi du portefeuille clients
    Etablissement de propositions commerciales
    Suivi des livraisons et des paiements

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