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Christine BORDIER

Niort

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire de la Licence Droit Economie Gestion, Mention Droit et ressources Humaines, Parcours Gestion des Ressources Humaines, je suis actuellement en CDD chez Gie Couleurs Mutuelles (Apivia).
Mes atouts :
1) Une compétence métier développée pendant 4 années,
2) Ma capacité à gérer de A à Z les dossiers qui me sont confiés,
3) Ma recherche d'efficacité par le contrôle,
4) Ma capacité d'adaptation, d'intégration.

Je suis toujours prête à développer mes compétences et capacités en découvrant de nouvelles structures.

Mes compétences :
Accompagnement
Microsoft Word
Microsoft Excel
Gestion de projet
Gestion administrative RH

Entreprises

  • Gie Couleurs Mutuelles - Assistante RH

    Niort 2016 - maintenant Administration du personnel
    Recrutements
    Paie (saisie des éléments variables)

  • MAIF - Gestionnaire Paye

    NIORT 2016 - 2016 Immersion dans le service paie de la MAIF (15 jours)
    Observation des opérations de gestion liées à la paie
    Saisie des éléments de paie
    Saisie des dossiers individuels
    Calcul d'éléments variables
    Calcul de paie
    Contrôle des bulletins de paie

  • MAIF - Assistante RH

    NIORT 2015 - 2015 Assister 2 RRH réseau (sud est)

  • MAIF - Assistante RH

    NIORT 2014 - 2014 Missions identiques au CDD précédent, mais avec des interlocuteurs différents (2 RRH réseau EST, RDRH et assistantes RH).

  • MAIF - ASSISTANTE RH

    NIORT 2012 - 2014 Assistanat RH de deux RRH (Siège et réseau Bretagne)
    Assistante au sein du service Coordination Opérationnelle RH, ma mission consistait à :
    Organiser l'arrivée des nouveaux arrivants (Formation, contrats de travail, avenants et attestations diverses),
    Gérer le grand volume de contrats en alternance et faire le lien entre écoles, managers et alternants pendant toute la durée du contrat,
    Gérer les départs,
    Assurer le suivi des échéances liées aux contrats,
    Gérer et suivre les aspects administratifs des recrutements,
    Répondre aux questions RH de 1er degré des managers,
    Relayer l'information auprès des différents services,
    Gérer les agendas et déplacements des Responsables Ressources Humaines.

    Gestion de projet :
    Contribution à plusieurs déploiements (créations et transformation d'établissements) en formalisant les nouvelles affectations (+ de 600 salariés concernés) et en gérant les nombreuses mobilités et recrutements.

  • Agence de services spécialisés A2S - CONSEILLERE EMPLOI

    2012 - 2012 A2S est une agence spécialisée de Pôle Emploi. Sa mission consiste à reclasser les ex-salariés licenciés économique dans le cadre du CSP (contrat de sécurisation professionnel).

  • Inter Mutuelles Assistance - Assistante de formation

    Niort 2012 - 2012 Participation à la gestion administrative (plan de formation et DIF)
    Recueillir et répondre aux demandes des salarié(e)s,
    Valoriser les demandes,
    Inscrire les salarié(e)s en formation,
    Contrôler les devis et conventions,
    Gérer les notes de frais et factures.

  • SODIE - Consultante RH

    Paris 2010 - 2011 Mission : Accompagnement des personnes licenciées économiques dans le cadre du CTP (contrat de transition professionnel) :

    · Accueil individuel et collectif des demandeurs d’emploi

    · Diagnostics et élaboration de projet professionnel

    · Evaluation des attentes et des besoins en formation

    · Conseil et coordination de parcours de formation

    · Accompagnement et placement des demandeurs d'emploi

    · Animation d’ateliers de techniques de recherche d'emploi

    · Dynamisation de la recherche d’emploi

    · Garantie de la traçabilité des accompagnements

  • BPI group - Assistante plateforme, chargée de relation entreprises

    Paris 2008 - 2010 Mision : Accompagnement et reclassement des ex-salarié(e)s CAMIF

    Assistanat :
    . Accueil physique et téléphonique
    · Gestion des plannings et ateliers de recherche d'emploi
    · Assurer le flux et la transmission entre les différents acteurs
    · Confidentialité : Des informations et des documents.


    Relations entreprises :
    · Prospection d’emploi auprès d’entreprise
    · Validation des offres détectées
    · Saisie des offres
    · Suivi de candidatures
    · Participation à la mise en place d’évènements (job-dating…)

  • ENO SAS - Assistante commerciale

    1996 - 2008 Assistanat commercial :

    . Accueil téléphonique

    · Interface entre les clients, représentants, chef de marché

    · Gestion des commandes : Réception, préparation, saisie informatique

    · Gestion des plannings et ateliers

    · Facturation : contrôle facture, enregistrement, enregistrement des règlement, relance client, gestion des remises et bonifications.

    · Litiges : Gestion et résolution

    · Logistique : Organisation des affrêtements

    . Participation aux salons

    Langues :

    . Anglais
    . Allemand

  • R.L.C - Assistante commerciale

    1990 - 1994

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Niort 2011 - 2012 Licence Droit Economie Gestion, Mention Droit et Ressources Humaines

    Reprise de mes études en CIF CDD au CNAM de NIORT.
    Obtention de la Licence Droit Economie Gestion, Mention Droit et Ressources Humaines, Parcours Gestion des Ressources Humaines, en juin 2014.

  • Lycée Marguerite De Valois

    Angouleme 1987 - 1989 BTS commerce international

  • Lycée

    Saint Jean D'Angély 1986 - 1987 Baccalauréat B

Réseau

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