Christine COLLINET

Christine COLLINET

Consultante Ressources Humaines, ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE

Propose son expertise
 

En poste chez ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE

Précédents : JOURNAL L'UNION, PTPM Groupe Trèves Equipementier automobile, BOEHRINGER INGELHEIM FRANCE

 

Précédents : IFPNL, GIP - FCIP [Cafoc], IAE

 

    En résumé

    De formation juridique, j'ai souhaité m'orienter vers la Gestion des Ressources Humaines. La Formation Professionnelle Continue a toujours fait partie de mon parcours que j'ai eu l'opportunité d'enrichir avec le recrutement et la GPEC ainsi que la communication interne. Mon poste de Responsable Développement RH dans un quotidien régional m'a amené à gérer l'accompagnement des salariés concernés par le plan social de l'entreprise. Cette activité fait notamment partie de mes missions au sein du cabinet Accompagnement Conseil Stratégie.

Parcours

IFPNL, Paris

PRATICIEN, Programmation Neuro-Linguistique

De septembre 2015 à novembre 2015
 

Responsable Développement RH

Chez JOURNAL L'UNION

De août 2003 à octobre 2015
POLITIQUE GENERALE RH • Participation réunions de négociation Pôle avec les partenaires sociaux au niveau départemental et régional • Reporting RH groupe, enquêtes obligatoires INSEE • Elaboration bilan social, rapport égalité professionnelle, rapport CHSCT POLITIQUE SOCIALE RH • Organisation ...
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IFPNL, Paris

TECHNICIEN, Programmation Neuro-Linguistique

De mars 2012 à avril 2012
 

GIP - FCIP [Cafoc], Reims

Formation de formateur, GIP - FCIP [Cafoc]

De avril 2007 à septembre 2007
 

Responsable Formation et Communication Interne

Chez PTPM Groupe Trèves Equipementier automobile

De mars 2001 à juillet 2003
- Plan de formation : Analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges, appels d'offres Mise en oeuvre des actions et suivi, animation des commissions formation - Communication interne : Création et mise en oeuvre du journal d'entreprise en tant que responsable du comité de rédaction, ...
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Assistante Emploi Développement Formation

Chez BOEHRINGER INGELHEIM FRANCE

De 1992 à 2001
Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation du personnel administratif et des réseaux de force de vente. Organisation de séminaires de formation et actions de communication interne Gestion du dossier taxe d'apprentissage et de ses déclarations Gestion des stagiaires et des contrats en ...
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IAE, Nancy

Ressources humaines, DESS CAAE

De 1990 à 1991
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Communication interne
  • Formation professionnelle
  • Gestion des ressources humaines
  • GPEC
  • Recrutement
  • Relations écoles

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Cuisine
  • cinéma
  • pilates