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Christine DELACOURT

  • Candia - C.sas
  • responsable ressources humaines

Saint-Étienne

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Vourles ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Développer le talent des collaborateurs à leur plein potentiel tout en assurant un certain bien-être au travail, tel est mon rôle

Responsable Ressources Humaines expérimentée, je participe activement au développement des ressources humaines dans des environnements exigeants et en constantes évolutions.

Reconnue pour ma solide expérience de Responsable RH généraliste, jai une expertise dans les domaines suivants :

- droit social (pilotage des IRP, mise en oeuvre d'un PSE, conseils, disciplinaire et contentieux)
- développement RH (Entretiens professionnels, gestion du plan de formation, recrutement de profils cadres et non cadres),
- administration du personnel (supervision de la paie, suivi des dossiers du personnel, tableaux de bord).

Réputée pour ma rigueur et ma forte orientation résultats, j'atteins les objectifs fixés par la mise en place de plans daction, afin daméliorer les indicateurs RH comme par exemple labsentéisme ou le turn over.

Ce qui me démarque : ma capacité à créer des relations de confiance, à créer du bien être au travail et à innover.

Ma grande force ? ma capacité dadaptation que jai pu tester tout au long de mes expériences professionnelles dans des structures et des secteurs très différents.

Aujourdhui, je suis à la recherche dun nouveau défi qui me permettrait de m'investir dans une organisation à taille humaine, motivante, innovante et participative.

Si vous souhaitez échanger ou en savoir plus sur mon profil, n'hésitez pas à m'ajouter à votre réseau ou me contacter au 06 86 93 82 25

Mes compétences :
Recrutement
Droit du Travail
Formation professionnelle
Relations sociales négociations
Ressources humaines
Logistique
Communication interne
Gestion de projet
Management
Formation
SAP HR

Entreprises

  • Candia - C.sas - Responsable ressources humaines

    Ressources humaines | Saint-Étienne (42000) 2019 - 2020 - Recrutement dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle ligne de production (profils conducteurs de
    ligne automatisée, pilote conditionnement aseptique, pilote stérilo…)
    - Etablissement et déploiement du plan de formation et suivi du budget (400 K€)
    - Co-animation des IRP (CSE, CSSCT), négociation des accords (temps de travail, intéressement)
    - Supervision de la paie et de l’administration du personnel
    - Référente handicap pour la BU CANDIA
    - Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les différentes thématiques RH

  • Metro Cash And Carry - Responsable Ressources Humaines

    Ressources humaines | Vaulx-en-Velin (69120) 2017 - 2018 - Supervision de la paie et de l’administration du personnel 180 collaborateurs
    - Co-animation des IRP (CE, DP, CHSCT)
    - Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les différents thématiques RH
    - Recrutement cadres et non cadres (annonces, entretiens, salons/forums, site web employeur )
    - Communication et évènementiel interne
    - Gestion de l'emploi et des compétences en favorisant la mobilité interne et l'employabilité des collaborateurs

  • ITM Logistique Alimentaire International - Responsable Ressources Humaines

    Miribel (01700) 2013 - 2017 * Animation de la politique de développement RH :
    - Anticipation des besoins en recrutement (AM/Cadres/employés) : recueil des besoins,
    conduite d'entretiens et sélection des candidats, relations Ecoles
    - Conduite des entretiens professionnels (220 collaborateurs) - accompagnement et
    suivi des collaborateurs dans le cadre de mobilité
    - Elaboration et mise en œuvre du plan prévisionnel de formation en lien avec les
    orientations stratégiques définies
    - Animation de formations internes : tuteur opérationnel, droit du travail, prévention des
    risques psycho sociaux
    * Participation et animation des relations sociales en collaboration avec le Directeur
    d'Etablissement
    * Accompagnement et conseil des managers du site sur les problématiques RH ;
    * Pilotage de Projets RH: Mise en œuvre de l'externalisation de l'intérim (site hébergé)
    Création d'un module d'intégration pour nouveaux embauchés
    * Assurer le respect des dispositions légales, la gestion du disciplinaire et le suivi des
    contentieux
    * Gestion du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) en collaboration avec le cabinet de
    reclassement, animation des comités de suivi mensuels

  • AVEM - Responsable Ressources Humaines

    Lyon (69000) 2012 - 2013 Formation : construction et déploiement du plan de formation, sélection des organismes, conception et animation de formations internes, gestion budgétaire
    Recrutement : conduite d’entretiens et sélection des candidats
    Conseils juridiques auprès des responsables de service
    Gestion disciplinaire du personnel, licenciements, inaptitudes, reclassements

  • Easydis (filiale du groupe CASINO) - Responsable Ressources Humaines

    Lyon (69000) 2004 - 2011 (7 ans ) Site de Grigny (300 personnes) et Reventin Vaugris (120 personnes)

    - Recrutement : 100 personnes/an conduite d’entretiens, sélection des candidats (profils cadres et non cadres)
    - Développement des partenariats avec les écoles (Univ. lyon 2, AFTRAL, PROMOTRANS niveau bac/bac + 3/4…)
    - Gestion du plan de formation : 5000 heures/an formations sécurité CACES, SST, hygiène, management
    - Animation des réunions CE DP CHSCT
    - Suivi administratif : paies, visites médicales, contrats de travail…
    - Suivi de dossiers transversaux : santé et sécurité au travail ex : étude avec l’ANACT, plan d’actions RPS….
    - Suivi et axes d’amélioration des tableaux de bord sociaux : exemple baisse du taux d’accidents du travail de 12.6 % grâce à un plan d’actions basé sur la mise en commun des bonnes pratiques de prévention

  • MERIAL SAS - Gestionnaire RH

    Lyon (69000) 2002 - 2003 Elaboration des contrats de travail, avenants, mutations, transactions
    Reporting mensuel des effectifs, préparation des budgets effectifs
    Elaboration des bourses à l’emploi, organisation des entretiens
    Organisation des élections professionnelles
    Préparation des réunions CE, DP, CHSCT

  • Alcatel Lucent - Assistante RH

    Paris 2001 - 2002 Gestion administrative des demandes d’intérimaires
    Gestion de la formation (recueil des besoins auprès des chefs d’entreprise, contacts avec les organismes, élaboration du plan de formation, organisation des formations).
    Elaboration des contrats de travail, avenants, mutations, transactions.

  • DIAGNOSTICA STAGO - Assistante Export

    Asnières-sur-Seine 1994 - 2001 Assistante Export Rattachée au Responsable SAV Export

Formations

Réseau

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