Menu

Christine DE LA GUÉRONNIÈRE

Néac

En résumé

PERSONALITY: motivated by challenge, sense of humor, strength of proposal and persuasion, natural charisma, strong adaptability

VALUE: Involvement, curiosity, collective intelligence

STRONG POINTS: strategic, operational and didactic approach, change management (staff and support for others), declination of the policy into strategies with support plans for staff, enhancement of the environment (work and sector), knowledge of markets and distribution channels, used to cross-functional management

My professional goal, I wish to contribute to an sustainable development oriented organisation, and get involved in the deployment of technical, human and financial means enabling it to respond to its new directions, this with a support plan for staff and a continuous improvement program ...

Work Life, today made of 20 years’ experience in various fields all linked by upstream business analysis and international background. This work life let me cross 6 international groups where projects follow-ups skills, global strategic and tactic approach have been my everyday duty.

The restart of the family vineyard has engaged my time during the last 5 years.

Today, I am trained in the big picture of an activity that takes into account its operationing, environmental, hygiene and safety aspects; enrolled in daily, medium and long-term monitoring.

I have also become used to representing an entity with trade unions, state and management organisations. I have thus developed essential qualities for the proper functioning of a structure:
In a few words my professional advantages are, a strong adaptability to multi-technology environments and rigor in the execution of the projects I am given to lead. I show natural collective intelligence and a corporate temperament.

VITI-VINICULTURE: conduct of wine-growing business, commercial strategies definitions & financial monitoring, investments planning, QHSE Regulatory

MANAGEMENT: Teams management / Habit of cross-functional management / Matrix or functional organisations, profit center management, big picture management, strategies and innovation for a better adaptability to environments.

LANGUAGES: English (4 years of English speaking countries) - Spanish (notions) - Mandarin (notions)

Mes compétences :
Industrie
Automobile
Achats
Chine
Développement durable

Entreprises

  • Château Chatain - Responsable Vignoble

    Néac 2014 - maintenant PROFIL DU VIGNOBLE: Château Chatain - Lalande de Pomerol
    *Surface: 5 ha
    *Age des vignes / Age of vines: 50 ans / 50 years
    *Vendanges / Harvest: Manuelles et mécaniques / Hand Picking and mechanical
    *Sols / Soils: Argilo-calcaire / Clay and limestone
    *Cépage/Varietals: 15% Cabernet Sauvignon 15% Cabernet Franc 70% Merlot
    *Type de cuves / Type of vats: Cuves béton thermo régulées/ Cement vats thermo regulated
    *Elevage / Ageing: 12 mois en barriques / 12 months in oak barrels
    *Production Moyenne / Average Production : 30 000 b. an/year
    *Distribution : Site de e-commerce, toutes destinations / E-commerce website, all destinations

    La conduite de l’exploitation familiale a fait grandir ma connaissance opérationnelle des travaux viti-vinicoles et ces dernières années m’ont passionnées.
    Les Micro-Cuvées ou Vins de Garage ont mon attention !
  • Tembec - Responsable Achats & Transports Site

    Montréal 2013 - 2014 Budget 71 millions € / 14000 references / 1150 fournisseurs,
    Achats Direct & Indirect et CAPEX,
    Incluant les entrepôts de pièces de rechange Maintenance
    Management d'une équipe de 7 personnes
  • CATALENT PHARMA SOLUTIONS - Responsable Achats Site - Procurement Leader

    2011 - 2013 Budget de 31 millions € / 900 références / 500 fournisseurs
    Création de la fonction achats sur site : en charge des achats directs & indirects
  • 3 Actions de Bénévolat - Consulante en Stratégie

    2009 - 2010 2 actions auprès de TPE et une humanitaire
  • KLB Group (ex K-BUY) - Consultante Achats

    Neuilly Plaisance Cedex 2007 - 2009 Deux missions pour KLB Group:
    - Johnson Controls Automotive Electonics, Equipementier Automobile (Paris) - Budget de15 millions € / 1500 références / 45 fournisseurs – Acheteur Sénior du groupe projet développement
    - Clariant, Chimie (Compiègne) mission d’analyse gestion achat

    => Réalisé: Participation au premier lancement en production du Hybrid Battery Monitoring System & Participation à la valorisation des achats opérationnels, analyse des impacts financiers de la loi LME
  • PEUGEOT MOTOCYCLES - Responsable étude produits et achats seconde monte

    2006 - 2007 Budget de 7,5 millions € / 7500 références / 260 fournisseurs
    Cartographie stratégique des gains potentiels : Marges consolidées et gains à l’achat, définition de packaging

    => Réalisé: Nouvelle méthode de calcul et d'analyse des fins de vie de véhicule et participation à la prise de conscience du potentiel de l’activité pièces de rechange et accessoires
  • LEAR CORPORATION - Acheteuse Projet Série

    Southfield 2005 - 2006 Budget de 55 millions € / 350 références / 55 fournisseurs - Acheteur du groupe projet série

    => Réalisé: Atteinte des objectifs de productivité globale de 2%
  • GRANDS CRUS DIFFUSION - Chargée d'affaires Import-Export

    2002 - 2004 => Réalisé: 7,5% de croissance du CA Export annuel
  • MAKESOFT - Chargée d'études Marketing

    2002 - 2002 => Réalisé: MAKESOFT a ouvert une filiale, suite aux études de positionnement et de faisabilité
  • ESB International / EDF - Interprète Français / Anglais

    2000 - 2001 => Réalisé: 1ère Approche d’un environnement technique concluante
  • The GAP GPS Ltd - Stockroom Manager

    1997 - 1999 => Réalisé: 1ère approche de management concluante, Mise en place de l'organisation dans 5 magasins dont 2 ouvertures
  • AU PAIR IN AMERICA - Au pair

    1996 - 1997

Formations

Annuaire des membres :