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Christine LANCESSEUR

Neuilly sur seine

En résumé

Un recrutement coûte cher ! une mobilité aussi....Pour éviter au maximum les erreurs de choix, il vous est possible de commander à Quatre et Associés une ou plusieurs évaluations avec restitution en face à face d'1heure20. Nous avons la capacité de mettre en corrélation les compétences comportementales en lien avec votre organisation, vos valeurs et ce que vous attendez pour un poste précis.
C'est là toute l'originalité de cette méthode.

Depuis juillet 2014, la société Quatre et Associés entre dans sa quatrième année. Le positionnement est plus que jamais "accompagner les entreprises par le management des compétences".

Quid de l'appétence de vos salariés pour le numérique, le digital ?
Comment corréler les talents et motivations présents dans l'entreprise et les défis du numérique ?
Comment évaluer le gap entre les métiers actuels et les compétences nécessaires aux métiers de demain ?

Nous avons un portail web d'évaluations multiples pour vous, entreprises et individus.

L'équipe de Quatre et Associés est composée de consultants à l'origine professionnelle ressources humaines ou opérationnelle avec une forte dimension managériale, accompagnement des compétences.

N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour une information plus complète.







Mes compétences :
Collaborative
Conseil
Conseil en ressources humaines
Créativité
Formation
formation management
Juridique
Management
Plateforme collaborative
Ressources humaines

Entreprises

  • Quatre et Associés Management - Présidente

    Neuilly sur seine 2011 - maintenant Depuis 3 ans je développe la société Quatre et Associés. Les missions depuis le début sont variées.
    Le projet de départ a été le transfert de cadres seniors de grandes entreprises vers des PME ETI en phase de développement décisif. Une étude a été menée pour Agefos-PME sur l'accueil et le besoin des dirigeants de PME/ETI
  • Nuages blancs - Directrice dpt rh formatio

    2008 - 2010
  • Société Centoridep - Directrice déléguée

    2008 - 2010 - Développer le volume d'affaires
    - Développer la gamme de produits, notamment à l'international
    - Manager l'équipe dédiée
    - Accompagner les équipes dans les réponses à appel d'offres
    - Réaliser certaines missions de conseil
    - Développer et faire vivre les partenariats
    - Gestion générale de l'entreprise
  • Necimpar - Consultante associée

    2005 - 2008 Au sein d'un Cabinet spécialisé dans l'accompagnement
  • Groupe IGS - Directrice de departement

    Paris-17E-Arrondissement 2001 - 2005

Formations

  • Université Du Littoral Côte D'Opale (Dunkerque)

    Dunkerque 2005 - 2006 Master 2 Innovation et Entrepreneuriat (niveau)

    Etudiante et membre du centre de recherche de l'ULCO en Sciences Sociales

    economique - Chercheur associée pendant deux ans.Collaboration au livre "Travail divisé, Travail recomposé".Co-organisation du Colloque International"la pensée de Galbraith". Représentante du Groupe IGS,appartenais également au Centre de recherche du Groupe.
  • ASSAS

    Paris 1973 - 1977 droit des affaires

Réseau

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