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Christine LAURENT

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brem-sur-Mer ainsi que le résultat des européennes en Vendée.

En résumé

Plusieurs années d’expérience au sein de grandes entreprises ou de PME, et dans des secteurs variés comme l’informatique, le BTP, le transport, la banque, le nettoyage industriel, me permettent aujourd’hui d’être adaptable et efficace.

J'ai eu l'occasion de travailler sur la réintégration de personnes handicapées après une longue absence, sur l'aménagement de leur temps de travail, sur l'adaptation de leur environnement professionnel. Cette expérience riche émotionnellement et humainement m'a permise de développer le sens du service et le respect de chacun.

Mes diverses expériences chez ISOR – SOGETI et RISC GROUP, et les problèmes rencontrés comme le rachat d’entreprise, la délocalisation d’un service, la mise en place d’un plan social m’ont permis d’appréhender les processus à mettre en oeuvre pour une meilleure efficacité du service paie.

Mes compétences :
Sociable
Rigoureuse

Entreprises

  • RISC GROUP - Responsable Paie

    Boulogne-Billancourt 2009 - maintenant Gestion complète de la paie et du personnel en toute autonomie sous l’autorité de la DRH (logiciel SAGE)
    De l’entrée du collaborateur jusqu’à l’élaboration du calcul de son solde de tout compte
    Cotisations mensuelles, trimestrielles, et annuelles - DADS
    Gestion d’un call center de 80 personnes
    Participation à la mise en œuvre du plan social en matière administrative et paie, accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives liées à leur départ….Dossier CRP- Portabilité de la mutuelle et prévoyance.

  • SOGETI - Responsable Paie & Administration du personnel

    Issy-les-Moulineaux 2004 - 2009 Gestion complète de la paie et du personnel en toute autonomie sous l’autorité du DG (logicielSAGE)
    De l’entrée du collaborateur jusqu’à l’élaboration du calcul de son solde de tout compte
    Cotisations mensuelles, trimestrielles, et annuelles - DADS

    Etude contrat mutuelle – Retraite- Prévoyance - Participation – Intéressement – mise en place d’un logiciel de paie pour 3500 salariés – Recrutement salariés titulaire de la carte COTOREP (handicapés)

  • GLOBALIS - Responsable des Gestionnaires de Paie

    2003 - 2004

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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