Christine MARCONNET

En résumé

Entreprises

• ATEA Performance RH - Directrice

  maintenant

• ATEA Performance R.H. - Directrice

  2009 - maintenant NOTRE MISSION
  Accompagner les hommes et leurs projets
  
  60% des dirigeants assument un poste de commandement sans avoir suivi aucune formation dans le domaine du leadership. Une étude montre que se former seul augmente la productivité de 22,4% alors que la formation, la mise en action et le suivi l’augmentent de 88%.
  
  NOS FORMATIONS
  Nos parcours d'enseignements sont centrés sur les changements de niveau 2 et de niveau 3, là où, au delà de l’acquisition d’outils et de techniques, le participant souhaite modifier son attitude et son comportement. Elle est structurée autour de 2 axes : les hommes, et les projets.
  - Développer son leadership
  - Passer de Manager à Leader
  - Devenir Coach Professionnel
  - Donnez une culture projet à votre entreprise
  - Projet 7ème Dan (chef de projet expérimentés)
  - Compagnonnage de projets
  
  NOS DOMAINES D'EXPERTISE
  .Anticiper les évolutions et développer les stratégies
  .Participer au développement des potentiels et savoir-faire des managers
  .Accompagner et réussir le changement
  .Piloter les Projets
  .Manager la diversité
  
  NOS REFERENCES
  De grands sociétés, des institutionnels, des PME/PMI, des startups technologiques

• Orbicom - Directrice formation

  2006 - 2009

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alain O'JEANSON

• Anne-K GY

• Anne Lise AMORETTI

• Christophe IMBERT

• Didier GUY

• Frédérique MILLO

• Julie SAUVAGE

• Romain PROTHET

• Stéphanie MORILLO

• Thomas BREZZO