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Christophe CROZIER

Écully

En résumé

25 ans d'expérience dans le management de centre de profit, je mets toute mon énergie et mon enthousiasme au service du développement des compétences (étudiants ou collaborateurs).

Mes domaines d'expertise sont :
Le pilotage et la stratégie d'entreprise
La gestion financière (de 2 à 10 M€)
La gestion de projets (apprendre en faisant est le meilleur moyen de développer ses compétences)
L'ingénierie pédagogique et de formation (plan de formation, cursus innovants, jeu de formation, 360° immersif...)
Le développement des compétences des collaborateurs avec une approche différenciée
Le management des équipes (faire en sorte que les collaborateurs se sentent bien et s'investissent)
Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs

Manager de proximité, je suis en recherche perpétuelle de dispositifs innovants en matière d'ingénierie pédagogique. Je m'attache a développer une dimension respectueuse des ressources humaines au sein de l'entreprise.

Curieux et créatif, doté d'un vrai sens relationnel, j'aime apprendre et entreprendre. Enfin, mes hobbies me permettent de prendre du recul et de voir la terre d'en haut (pilote paramoteur et drone), de bichonner quelques abeilles ou de stimuler mon sens de la stratégie (pratique du jeu de go).

Mes compétences :
Dimension Internationale
Formation
Ressources humaines
Management RH
Direction de centre de profits
Direction générale
Gestion financière

Entreprises

  • Eml Executive Development - Client project manager

    Écully 2019 - maintenant Accompagnement de grands comptes dans leur processus de transformation
    Gestion d’un portefeuille de projets de formation intra-entreprise et sur-mesure
    Fidélisation et développement d’un portefeuille de clients
    Elaboration de solutions de développement des compétences intra-entreprise et sur-mesure
    Enedis, The Adecco Group, Veolia, ALDES, GRDF, ...
  • FACTORY - Directeur formation

    REMIREMONT 2007 - 2018 Développement stratégique du centre de formation
    Pilotage, suivi pédagogique et ingénierie de formation
    Management des ressources humaines
    Conseil en organisation du plan de formation
    Pilotage commercial formation initiale et continue
    Gestion financière
  • Chambre de Commerce et d'Industrie - Directeur pédagogique

    ROCHEFORT 2000 - 2007 Définiion du plan stratégique et pédagogique
    Management des compétences - Définition et mise en œuvre de la politique formation
    Mise en place de processus de formation innovants (NTIC)
    Ingénierie pédagogique et formation
    Recrutement - Pilotage et suivi des tableaux de bord (46 personnes + 400 formateurs)
  • SNCF - Responsable formation / Cadre RH

    1999 - 2000 Mise en œuvre et suivi du plan de formation (800 salariés)
    Recrutement - intégration des nouveaux embauchés
    Gestion prévisionnelle des emplois et de la mobilité des salariés
    Gestion des IRP
  • Institut Français du Pétrole - Responsable RH

    PARIS 15 1999 - 1999 Elaboration et gestion du plan de formation (500 salariés)
    Analyse des besoins – Pilotage des tableaux de bord - Reporting
    Recrutement cadre et non cadre
    Gestion des IRP

Formations

Réseau

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