Menu

Christophe DIDIER

Marseille

En résumé

J'interviens comme consultant et/ou formateur pour optimiser les performances de l'entreprise dans 2 domaines :
- a gestion de la relation clients
- 'organisation et l'amélioration des processus de production physiques ou de services

Je met en oeuvre les techniques d'amélioration continue et notamment de résolution de problèmes : identifier, comprendre et mesurer les dysfonctionnements puis mener des actions de correction.
Mais il est aussi possible de partir d'une page blanche en utilisant les outils de l'innovation puis en pilotant un projet de transformation

Mes domaines d'intervention sont les suivants :

RELATIONS CLIENTS

Exemples de missions de conseil
- Optimisation de la réponse client
- Qualité de discours
- Réduction des délais de traitement
- Réclamations
- Création de Services Innovants
- Résolution de problèmes de communication interne et externe
- Correction ou déploiement d'une stratégie marketing et commerciale
- Identification des besoins et mise en oeuvre de nouveaux services

Modules de formation
- Techniques de ventes
- Négociation
- Stratégie commerciale
- Marketing
- GRC


ORGANISATION

Missions de conseil
- Coordination de projets d’organisation
- Optimisation de flux

Modules de formation
- Amélioration continue
- Conduite du Changement
- 5S
- Résolution de problèmes

MANAGEMENT

Missions de conseil
- Amélioration des performances managériales
- Pilotage d'activité

Modules de formation
- Gestion de conflits
- Conduite de réunion
-Pilotage d'équipes
- Techniques de communication
- Innovation

Mes compétences :
Vente
Communication
Organisation
Amélioration continue
Gestion de la relation client
Service client

Entreprises

  • Axxis Intérim Et Recrutement - FORMATEUR CONSULTANT

    Marseille 2019 - 2019 Formation management à destination de chefs d'équipes dans la sécurité des entreprises.

    3 jours : techniques de communication, principes de management, argumentation, gestion de conflits.
  • C.P. FORMATION - FORMATEUR

    2018 - maintenant Formation Initiation A l'Innovation pour des responsables d'entreprises.

    Comprendre l'innovation
    Les composantes
    Les outils de l'innovation
    Travail sur des cas puis application sur les problématiques des stagiaires
  • Amos Sport Business School - FORMATEUR

    Paris 2018 - maintenant Cours M1 : Management styles et leadership

    Les différents styles de management, les composantes du leadership, améliorer la motivation des équipes.
  • Grenoble Iae - FORMATEUR

    Saint-Martin-d'Hères 2018 - maintenant Licences, cours de marketing de la marque.

    Etudes des différentes composantes de la marque : physiques et psychologique. Lien avec les attentes clients.
    Mises en application sur des cas concrets de création de marque.
  • AFPI PROVENCE - FORMATEUR

    2017 - maintenant Accompagnement de 36 stagiaires dans la réalisation de leur projet d'amélioration de performances. Dans le cadre des Ecoles du Management, j'accompagne les stagiaires de la définition de leur projet jusqu'à la certification.

  • Iae Lyon - FORMATEUR

    Lyon 2017 - maintenant Intervention sur 2 TD "Management" gestion de conflits et pilotage de l'activité en Master 1
  • Groupe Igs Formation Continue - FORMATEUR

    Paris-17E-Arrondissement 2016 - maintenant POE Chargés de clientèle
    Modules : marketing stratégique et opérationnel et Mise en oeuvre de la politique commerciale
  • NEGOVENTIS - FORMATEUR

    2014 - 2017 Formateur en :
    - Innovation commerciale
    - Conduite de projets innovantsio
    - Marketing de l'innovation dans la distribution

    Bachelor RMD, RDC, RDC banques
  • CNAM Poitou Charente - Formateur

    2014 - 2016 Formations FOD :
    - Management et vente
    - Fondamentaux de l'organisation
  • Association Passerelles & Compétences (P&C) - Bénévolat de compétences

    PARIS 2014 - maintenant Passerelles et Compétences met à disposition des associations qui le souhaitent des professionnels bénévoles. Nous répondons à une demande spécifique de l'association qui ne possède pas la compétence en interne et ne peux justifier ou supporter l'emploi d'un salarié sur ce besoin particulier.

    J'ai accompagné :
    - une responsable d'association dans la redéfinition des missions de son conseil d'administration ;
    - une association dans l'amélioration de ses techniques de ventes ;
    - un directeur d'association dans la redéfinition des missions et du fonctionnement de son pôle secrétariat (mission en cours).

    2018 CDHI : accompagnement dans la réflexion stratégique pour développer le partenariat et le sponsoring.
  • IUT Génie Mécanique et Productique - Formateur

    2013 - 2017 Licence animateur qualité :
    - Mesure de la relation clients
    - Communication
  • AFPI Poitou Charente - Formateur

    2013 - maintenant Formation continue :

    - Marketing
    Exemples :
    "Stratégie marketing pour patrons de PME"
    "Développer mon activité touristique "

    - Vente
    Exemple : "Stratégie commerciale pour les PME"

    - Organisation
    Exemples :
    "Réductions des rebuts"
    "Suppression d'opérations inutiles"
    "Réduction des déplacements"
    "Réorganisation atelier en îlots"
    "Réduction temps de changement d'outils"

    - Gestion de la relation clients internes et externes
    Exemples :
    "Amélioration de la communication entre chefs d'équipes"
    "Amélioration de la relation production/BE ou production/direction"
    "Gérer les avis négatifs sur internet"

    Publics :
    - Chefs d'entreprises
    - Managers
    - Animateurs et responsables d'équipes
    - Acteurs du tourisme

    Pour une large part ces missions sont réalisées dans le cadre de mon activité d'accompagnement de projets des Ecoles Du Management de l'UIMM
  • Université de Poitiers - FORMATEUR

    Poitiers 2013 - 2017 IAE Poitiers Licences Pro :
    - Techniques de ventes
    - Organisation de l'entreprise
    - Management
  • AFPI Poitou-Charentes - Coordinateur formation continue

    2012 - 2017 Ecole Du Management : cycle Responsable d'Equipe

    Accompagnement des participants dans la construction de leur projet en entreprise
    Coordination des formateurs
    Participation à la construction des formations
    Planning
    Pilotage
  • Ecole Des Managers - Formateur

    2012 - maintenant J'interviens pour les Ecoles des Managers, formations à destination des repreneurs d'entreprises internes ou externes. 22 écoles en France sous l'égide de CCI France

    Mes domaines d'intervention sont :

    Poitiers :
    - stratégie marketing
    - stratégie commerciale

    Chalon sur Saone :
    - Stratégie de l'entreprise
    - Stratégie marketing

    J'accompagne aussi les stagiaires dans la construction de leur présentation de phase 2

    https://www.cci.fr/web/reprise-d-entreprise/l-ecole-des-managers
  • MAISON DE LA FORMATION - Enseignant vacataire

    2012 - 2014 Marketing - Relations Clients - Vente - Management

    Formation continue : formation, jury, accompagnement individuel
    - Ecole du management cycle 2
    - Ecole des managers
    - Professionnels du tourisme de la Vienne

    Formation initiale
    - Licence - BTS - Bac

  • RUE DU COMMERCE - Service client

    Saint-Ouen 2010 - 2010 Conseiller téléphonique appels entrants SAV

    Identification et aide à la résolution d'un problème de conception du site web entraînant des appels SAV sur le type de paiement sélectionné
  • Marketing du Livre - Consultant Freelance

    2010 - maintenant Développement d'un outil marketing innovant dans le domaine du livre.
    Objectif : séduire les lecteurs occasionnels.
    Moyen : présenter les livres en fonction des attentes/besoins des clients.

    Projet en cours de présentation.
  • CONSULTANT EXTERNE - Conseil en Management et Organisation

    2010 - 2010 Périmètre
    Missions d’analyse systémique dans le cadre de la méthode Activmanagement.

    Agence de design (14 employés)
    Chef de mission (2 consultants stagiaires)
    Interviews structurées (questionnaires psychosociaux et opérationnels) et libres

    KME (378 employés)
    Diagnostique d’une fonderie
    Etude des flux
    Interview structurées (questionnaires psychosociaux et opérationnels) et libres
    Participation au rapport d’analyse
    Recommandations
  • VELUX - Chargé de mission relation client, coordinateur planification

    2010 - 2011 Périmètre
    Manager du service planification SAV (9 personnes)
    Chef de projets Service Relations Clients

    Résultats
    Ouverture du SAV aux appels entrant (une centaine d'appels jours)

    Réduction des délais d’intervention techniciens. Objectif : 6 mois pour passer de 12 à 8 semaines. Résultat 6 semaines de délais moyen après 4 mois

    Traitement des réclamations sur les SAV "non résolus après 6 mois".

    Création du services SMS de rappel de rendez vous client.

    Réduction des appels entrants au service Pro : création de vidéos d’assistance en ligne sur le site Velux pro

    Mise en place d'une politique d'amélioration continue entre le niveau 1 et la planification.
  • ACCOR - Assistant Base de Donnée

    Paris 2010 - 2010 Mission ponctuelle de mise à jour du fichier du service achat : appel des hôtels pour mise à jour fichier.
  • GREEN IS BEAUTIFUL - Stagiaire Consultant Organisation et Conduite du Changement, consultant stratégie RSE

    2009 - 2009 DEFINITION OFFRE COMMERCIALE
    - Prospection
    - Participation à la conception de l'offre
    - Rédaction d'offres commerciales
    - Rédaction d'un mémoire de stage : présentation du marché du développement durable, de ses opportunités et comment GREEN IS BEAUTIFUL peut s'intégrer efficacement dans ce panorama.

    CONSEIL
    - Stratégie et communication développement durable pour un producteur d'électricité souhaitant
    diversifier sa production
  • Elexience - CHARGE COMMUNICATION ET MARKETING

    VERRIERES LE BUISSON 2004 - 2007 PERIMETRE
    Création d’un poste de chargé de Communication/Marketing
    Mise en place d’une CRM (SLX)

    REALISATIONS
    - MAJ base clients et intégration dans SLX
    - Conduite du projet : recueil besoins en interne, interface avec le fournisseur, analyse et décisions sur les adaptations à implémenter, conduite du changement
    - Formation utilisateurs
    - Mise en place d’une communication régulière vers les prospects de la société au travers de
    campagnes d'E-mailing
  • Evolumag - ASSISTANT ADV

    2002 - 2004 PERIMETRE
    - Interface clients/fournisseurs
    - Suivi production
    - Livraisons/montages
    - Gestion SAV

    Mise en place d’une procédure limitant les urgences et fluidifiant la gestion des dossiers au moyen d'un traitement séparé des dossiers simples et complexes afin de libérer du temps de traitement sur les dossiers à valeur ajoutée.

    RESULTATS
    - Suppression des cas d’urgences sur les dossiers simples
    - Réduction des urgences de 60 % sur les dossiers complexes
    - Ce temps, consacré auparavant aux fournisseurs est désormais alloué aux clients.
  • STUDIO PIXELS EN STOCK - GERANT

    1999 - 2002 En association avec un photographe, création d’un studio de photographie publicitaire, création graphique et impressions.

    PERIMETRE
    - Commercial
    - Gestion administrative et comptable
    - Suivi fournisseurs
    - Conception de documents.

    RESULTATS
    CA 30 000€/an
  • DIVERS - COMMERCIAL/VENDEUR

    1994 - 1999 REALISATIONS
    - Immobilier : création fichier clients, mise en place de fiches de visites formalisées, réaménagement des bureaux.
    - Madison : réorganisation du rayon jeux vidéo, amélioration de la visibilité

    RESULTATS
    Madison : meilleur vendeur de jeux vidéo de la chaine

Formations

  • CNAM

    Paris 2007 - 2009 Consulting & Change Management

    oMémoire sur la Grameen Bank et le marché du microcrédit
    oMémoire de stage sur le marché du conseil en stratégie développement durable en France et l’adéquation entre l’offre Green Is Beautiful et ce marché
  • Ecole Gestion -Commerce Formation EGCIA

    Avon 1990 - 1993 COMPTABILITE

Réseau

Annuaire des membres :