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Christophe FOUILLAC

Neuilly-sur-Seine

En résumé

En charge des postes en Recrutement et Management de transition, nous intervenons dans le cadre d'une large gamme de situations complexes. Les missions types de nos Managers de Transition sont :

- Conduite du changement
- Recherche d'amélioration de productivité
- Préparation de cession, fusion ou acquisition
- Changement de périmètre
- Lancement sur un nouveau marché
- Management - relais



Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Page Personnel Groupe Michael Page

    Neuilly-sur-Seine maintenant
  • Baroque Conseil - Directeur Associé

    Paris 2014 - maintenant
  • Robert Walters - Consultant

    Paris 2005 - 2013

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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