Eduservices
- Directeur Adjoint
Paris
2004 - 2017
Compétences professionnelles :
Audit-Qualité : pilotage de dossier de demande de certification qualité, administration d'enquêtes qualité, suivi des obligations relatives à la sécurité et la santé au travail (réglementation des ERP, élaboration du DUER), suivi de l'entretien et des travaux
Gestion financière : Comptabilité analytique, budget prévisionnel, contrôle, analyse budgétaire et reporting, collecte et contrôle des variables pour élaboration de la pré-paie (100aine de bulletins)
Gestion des Ressources Humaines :
- recrutement : identifier les besoins, sélection et entretien de recrutement des responsables pédagogiques, formateurs, surveillants, administratifs et conseillers en formation, recrutement et suivi des formateurs indépendants (définition de leurs interventions, négociation des honoraires, validation devis et facturation), accueil des nouveaux intervenants
- rédaction et actualisation des fiches de poste, constitution des dossiers d'embauche, gestion des contrats de travail, gestion des conflits, traitement des ruptures
- management d'équipes : pédagogique et conseillers en formation (relation financeurs, entreprises et apprenants), entretiens individuels et professionnels, détermination des besoins en formation et élaboration du plan de formation, participation aux réunions avec les IRP et aux réunions d'expression des salariés, actions sur la motivation du personnel, proposition des actions correctives, animation de réunions
Ingénierie pédagogique : conception de scénarios pédagogiques, rédaction de référentiels d'activités et de compétences pour demande d'enregistrement de titre au RNCP, chef de projet intégration d'outils en e-learning , participation au comité de direction pédagogique national, veille à l'application des règles de la formation professionnelle et des référentiels
Coordination pédagogique : planification annuelle et hebdomadaire d'emplois du temps selon les référentiels tenant compte des prises en charge par les OPCA, suivi de la gestion des absences, des bulletins de notes et des cahiers de texte, animation de réunions pédagogiques (60aine de sections ouvertes du niveau IV au niveau I), intégration et suivi des élèves
Activités d'enseignement : modules de cours, suivi de mémoires (méthodologie et accompagnement individuel), accompagnement des candidats à la VAE, participation au jury d'examen des titres de niveau II et I en développement commercial et en ressources humaines
Marketing Communication : réalisation du plan d'action commerciale et du plan de communication (média et hors média), analyse des statistiques hebdomadaires sur la CRM et arbitrage sur les actions à mettre en place, promotion sur les forums et salons d'étudiants, conseil, orientation et recrutement des candidats en formation initiale, information sur la VAE
