Christophe Legrand

Christophe Legrand

Manager Recrutement Pôle Industrie, Uptoo
 

En poste chez Uptoo

Précédents : Philips, FM Logistic

 

Précédents : Université Paris Dauphine, Université Lille 1 Sciences Et Technologies

Parcours

 

Manager Recrutement Pôle Industrie

Chez Uptoo

De janvier 2016 à aujourd'hui
- Management direct de consultants - Suivi et pilotage de l'ensemble des missions de mon périmètre + Mêmes missions que précédemment
 

Consultant en recrutement - Pôle Industriel

Chez Uptoo

De février 2015 à aujourd'hui
En charge des missions de recrutement pour le compte des clients d'UPTOO du secteur industriel en réalisant : - Prise en Charge du brief du client - Traitement des candidatures spontanées - Identification de candidats potentiels par approche directe - Réalisation des entretiens en conformité ...
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Université Paris Dauphine, Paris

Master 2 Management des Ressources Humaines, Master 2 Management des Ressources Humaines en apprentissage

De septembre 2013 à novembre 2014
 

Assistant RRH en apprentissage

Chez Philips

De septembre 2013 à octobre 2014
Missions Opérationnelles : - Gestion de la population alternant (environ 30 sur 1 an de Bac+2 à Bac+5) : recrutement, intégration des nouveaux arrivants en relation avec les organismes extérieurs, suivi administratif et quotidien - Contribution à l’ensemble de la vie du service RH : en support du ...
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Université Lille 1 Sciences Et Technologies, Villeneuve D'Ascq

Master 1 Economie et Management des Entreprises, Spécialisation Ressources Humaines, USTL

De septembre 2012 à juin 2013
-Economie et Management des Ressources Humaines -Droit du travail, Politiques de l'emploi -Communication et Développement Personnel - Gestion stratégique des Ressources Humaines
 

Stagiaire Assistant Ressources Humaines (plateforme de Crépy-en-Valois (60) )

Chez FM Logistic

De janvier 2013 à février 2013
- Rédaction du Bilan Annuel CHSCT 2012 - Etude sur la Communication Interne au sein de la Plateforme Logistique - Entretiens de Recrutement pour les profils Ouvriers-Employés : entretien téléphonique puis entretien physique et réponses aux candidats par mail ou téléphone
 

Stagiaire service Ressources Humaines (siège France)

Chez FM Logistic

De juin 2012 à août 2012
- Recrutement : Entretiens téléphoniques (pré-selection), publication d’annonces, réponses aux candidatures spontanées. - Mobilité Interne : Mise à jour de l’Intranet, mise à jour des Descriptifs de Fonction FM Logistic et Reporting d’effectifs - Relations Sociales : Participation au suivi des ...
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Compétences

 
  • Communication interne
  • Droit du travail
  • Réactivité et esprit d?équipe
  • Recrutement

Langues parlées