Christophe MARTIN

Christophe MARTIN

Directeur du Développement

Propose son expertise
 

    En résumé

    Menway conseille les entreprises, de la PME au grand groupe, dans toutes leurs problématiques RH, managériales, organisationnelles et sociales, avec ses 9 métiers : conseil et stratégie RH, recrutement, exécutive search, évaluation, talent management, mobilité collective, management de transition, recrutement temporaire, maintien dans l’emploi des salariés fragilisés. Restructuring - Change Management - Business Strategy - Executive Coaching - HR Tranformation -Organizational - OutPlacement - Performance Management - Labor Legislation - Strategic Communications - Négotiation - Custamer Relations - Career Management

Parcours

Directeur Développement Commercial

Chez Menway

De octobre 2018 à aujourd'hui
Menway est un groupe complet sur la chaîne de valeur RH et dispose d’un réseau de proximité en France et au Luxembourg avec 80 implantations. Menway accompagne les salariés tout au long de leur parcours professionnel : recrutement, gestion de carrières, mobilité professionnelle, ...
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Directeur du Développement

Chez BPI Group

De mars 2013 à février 2016
Mes 3 champs d’intervention en France et à l'International : RESTRUCTURING : Accompagner les restructurations  Conseil aux comités de direction sur la stratégie sociale et de changement  Accompagnement des managers  Plan de communication interne et externe  Dispositifs d’accompagnement ...
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Directeur Région Centre Ouest

Chez Sodie

De 2006 à 2013
Direction de Projets Territorial sur les grandes régions Ouest Centre (pays de Loire, Bretagne, Centre et Poitou Charentes). Ses activités tournent autour de 3 champs principaux: - Accompagnement des salariés dans le cadre des dispositifs mis en place lors des restructurations, Pse, plan de ...
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Responsable du Département Emploi et Mobilité

Chez ACTIFORCES

De 2002 à 2006
- Accompagnement des mobilités et de la conduite du changement RH - Développement commercial du Département Emploi & Mobilité - Bilan de Compétences - OutPlacement Cadre et Cadre Dirigeant;
 

Responsable de Projets RH

Chez Altedia

De 1992 à 2002
Consultant en RH puis Responsable de Projet en ingenierie et pilotage R.H de 1992 à 1997 auprès de Mobilité & projets puis Altédia au moment du rachat.
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Accompagnement des restructurations
  • Coaching
  • Communication
  • Conseil
  • Formation
  • Management
  • Ressources humaines

Langues parlées