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Christophe MONNIOT

PARIS

En résumé

Après 20 ans en banque d'investissement internationale, coach certifié, Associé du cabinet Praesta (Leaders in executive coaching), j'accompagne aujourd'hui des dirigeants, des comités exécutifs et des équipes projet. Je suis souvent appelé pour des coachings de développement du Leadership, des coachings de transition, et coaching systémique. Je travaille aussi sur les mécanismes pour permettre à l'intelligence collective de s'exprimer dans une équipe afin d'optimiser son potentiel pour mieux anticiper et devenir plus créatif face à l'évolution rapide de l'environnement.

Ce qui me différencie ?
Je m'attache à être utile, je ne cherche pas à sauver, j'écoute et je suis attentif à la personne dans toutes ses dimensions.
Je discutais l'autre jour avec une cliente qui m'a dit : "tu as une écoute et une bienveillance qui donne envie mais surtout quand tu écoutes tu me fais avancer dans des terrains ou je ne serais pas allé pour trouver des réponses que j'avais en moi mais n'osait pas aller chercher. Ce n'est pas facile."

Quelques demandes type :
- Tout a super bien marché avec mon entreprise jusqu'a présent mais je sens bien qu'il faut qu'on évolue et qu'on deviennent plus créatifs et plus agiles.
- Christophe, on a un gars vraiment super qu'on voudrait faire évoluer mais c'est compliqué...



Mes compétences :
Business coaching
Business development
Collective intelligence
Professional development
Manager
Coaching Individuel
Coaching d'équipe
Business

Entreprises

  • Praesta - Executive Coach

    2012 - maintenant Coach certifié PCC, Associé gérant du cabinet Praesta, j'accompagne des dirigeants et de comités exécutifs. Je suis souvent appelé pour des coachings de comités executifs et d'équipes, des coachings de transition, développement du Leadership et coaching systémique. Je travaille aussi sur les mécanismes pour permettre à l'intelligence collective de s'exprimer dans une équipe afin d'optimiser son potentiel pour mieux anticiper et devenir plus créatif face à l'évolution rapide de l'environnement.

    Ce qui me différencie ?
    Je m'attache à être utile, je ne cherche pas à sauver, j'écoute et je suis attentif à la personne dans toutes ses dimensions.Comme les spontex j'ai un coté doux et absorbant et un coté qui gratte et qui récure...
    Je discutais l'autre jour avec une cliente qui m'a dit : "tu as une écoute et une bienveillance qui donne envie mais surtout quand tu écoutes tu me fais avancer dans des terrains ou je ne serais pas allée pour trouver des réponses que j'avais en moi mais n'osait pas aller chercher. Ce n'est pas facile."

    Missions :
    accompagnement de DG et de leur comex
    Passage d'une relation hierarchique direct au développement d'un projet transversal majeur (developpement du leadership et charisme-se relier autrement)
    Recherche et accompagnement de son projet professionnel
    Transition - prise de responsabilité professionnelle
    Plafond de verre
    Comment équilibrer vie de hautes responsabilités professionnelle et vie personnelle
    Et toutes les situations professionnelles qui répondent a la question :
    que changer et comment changer pour atteindre mes objectifs ?

    Mes clients :

    Parfum, Fragrance, Industrie du pétrole et gaz, services à l'hotelerie, sociétés informatiques, Banques d'investissement, compagnies d'assurance, sociétés de gestion de fonds, télécoms, chaines de télévision, sociétés de gestion immobilières, agro-alimentaire, grandes écoles (Essec Edhec) et universités...
  • YEOLIS - Managing Partner - Business Coach

    2010 - maintenant http://www.yeolis.net/

    Coaching individuel et coaching collectif. Apprendre à utiliser l'intelligence émotionnelle pour développer sa performance professionnelle
    Intervention auprès de comités executifs, Direction Générale, Managers et Patrons d'équipes, et équipes.
    Thèmes :
    Valeurs et mission d'entreprise
    Changer de dimension et prendre de la hauteur de vue
    Développer la compétence et la vision systémique
    Coaching en organisation et gestion des priorités et du temps
    Post Crise et périodes de chaos
    Intelligence collective intuitive
    Accompagnement du changement
    Developpement du potentiel professionnel
    Développement du leadership
    Prise de fonction et nouveau poste
    coaching de transition
    Management et leadership tournant
    Leadership evolutionnaire
    Management transversal

    Clientèle d'entreprises (Parfum, Fragrance, Industrie du pétrole et gaz, services à l'hotelerie, société informatiques, Banques, compagnies d'assurance, sociétés de gestion de fonds
  • UNICREDIT MARKET & INVESTMENT BANK - DIRECTOR Head of Credit & Structured Products Sales France

    2006 - 2010 Team Head
    Experienced sales

    Manage / build sales team, develop business and people in order to constantly improve performance and achieve goals in a competitive environment.

    Business developer, hunter and farmer. Creation and profitable development of 3 desks - Recruit, motivate, train and coach an experienced sales team.

    In-depth knowledge of customer needs (20 years of sales experience).

    Listening abilities and solutions provider, target oriented

    Trust based business development. Commercialization of a wide range of financial products.


    Business development - Management - Sales.
  • Bayerische Hypo und Vereinsbank AG Paris - Sales "fixed income - Credit"

    1997 - 2006
  • Bayerische Hypo Und Vereinsbank AG - Sales corporate - FX AND INTEREST RATES DERIVATIVES

    1993 - 1997

Formations

  • Coaching Constellations - John Whittington (London)

    London 2013 - 2013 Certifié

    systemic coaching constellations - La technique des constellations systémiques appliquée en entreprise permet de prendre conscience de l’ensemble des facteurs en jeu comme l’implication des personnes dans une situation donnée. Les non-dits, les intrications invisibles et les jeux de pouvoir sont ainsi clarifiés, permettant aux différents acteurs de l’entreprise de redevenir les véritables moteu
  • International Mozaik (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Master in Business Coaching (individual and collective)

    Business coach certifié
    Membre de l'équipe de coachs Mozaik
  • Université Paris Dauphine

    Paris 2009 - 2010 Sciences des organisations et des marchés

    Master 2 Sciences des Organisations et des marchés
  • European Business School

    Paris 1986 - 1990 Finance

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