Christophe PENIGAUD

En résumé

Entreprises

• SAFRAN - Responsable d'Equipe Paie et Cpte Clients

  Paris 2011 - maintenant Dans le cadre du centre de services SAFiRH - Antenne de Toulouse et de mon périmètre de service: Safran Helicopter Engines - Safran Electrical & Power - Safran Engineering Services - ArianeGroup - Safran Power Units - Safran Ventilation Systems - Safran Filtration Systems - Safran Ceramics et Pyroalliance (Env. 12 800 paies mensuelles)
  
  - Assure la relation avec les DRH des sociétés de mon périmètre de services :
  
  . définition et analyse des besoins, réalisation du reporting et proposition des solutions d'améliorations de la qualité de service.
  
  - Management d'une équipe de 17 gestionnaires de paie et participation à la dynamique collective du Centre de Services :
  
  . diffusion et explication de l'information au sein de mon équipe et au sein du Centre de Services,
  
  . organisation et pilotage des travaux de l'équipe,
  
  . définition et planification, avec la cellule expertise soutien, des actions de professionnalisation de mon équipe,
  
  - Pilotage des projets liés à mon périmètre client et à mon domaine d'expertise :
  
  . recherche et proposition des solutions contribuant à
  l'amélioration des gains de productivité et de la qualité des prestations (élaboration et suivi de tableaux de bord).
  
  - Domaine d'expertise: Paie/GA et Reporting sociaux

• LABINAL - Groupe Safran - Contrôleur de Gestion Sociale

  2010 - 2011 - Chef de projet SIRH, membre du Comité Métier Safran sur la mise en place et le déploiement d'un outil de Reporting Social sur l'ensemble du Groupe,
  - Participation avec le DRH à la politique de rémunération globale,
  - Production et analyse de l'ensemble des données quantitatives relatives à la gestion des effectifs et à la maîtrise de la masse salariale (budget, reforecast, réel),
  - Réalisation de tous les tableaux de bord mensuels et rapports légaux, en fonction des besoins de la Direction des Ressources Humaines, des Managers et du Groupe,
  - Participation à des études diverses (enquêtes de rémunérations, collecte de données sociales...),
  - Préparation des revues de salaires et conseil pour les opérationnels dans la classification des fonctions,

• Labinal - Groupe Safran - Responsable Paie et Administration du personnel

  2002 - 2009 - Supervision de la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
  - Supervision de la préparation et du contrôle de la paye,
  - Optimisation des procédures de contrôle de la paie dans le cadre de la Loi sur la Sécurité financière,
  - Responsable des relations avec les organismes sociaux,
  - Consolidation des données sociales et des reporting RH sous SharePoint (Bilan social,Rapport Egalité Hommes/Femmes,…),
  - Gestion de la politique en faveur des travailleurs handicapés,
  - Coordination du processus Qualité RH,
  - Préparation et suivi du budget RH et de la politique salariale,
  - Gestion sociale des détachés et expatriés,
  - Analyse sociale et simulation de paie lors du développement d’une BU en Angleterre,
  - Gestion sociale des salariés détachés en France de sociétés étrangères du Groupe,
  - Veille au bon fonctionnement de l'entreprise dans le cadre des obligations légales,
  - Exerce une activité d’assistance et de conseil en droit social auprès des différents responsables hiérarchiques de l'entreprise,
  - Supervision d’une équipe d'assistants RH et de techniciens paye,
  - Soutien sur les dossiers juridiques (Contrats de travail, procédures contentieuses,…),
  - Chef de projet dans le cadre de la mise en place d’une application SIRH : Anael Capital Humain,
  - Responsable « Actionnariat salariés » lors de l’ouverture du capital du Groupe,
  - Membres du Conseil de surveillance des FCP Safran.

• Cabinets d’expertise comptable Arexco et Conseils Associés - Responsable du Pôle Social

  1998 - 2002 Gestion d’un portefeuille de 145 clients de tous domaines d’activités représentant 700 salariés tous statuts dans un environnement multi-conventionnel.

• Société d’Avocats Pfitzmann-Boutibonnes - Conseils en droit fiscal et social - Responsable Portefeuille Clients

  1995 - 1997 Gestion fiscale et sociale d’un portefeuille de 61 clients: 47 professionnels libéraux, 14 salariés/retraités.

Formations

Pas de formation renseignée