Christophe Soulé

Christophe Soulé

RESSOURCES HUMAINES / ORGANISATION, NANTES

Parcours

CO Fondateur : Directeur en charges des RH, qualité et projet

Chez H3O Richesses Humaines

De 2008 à aujourd'hui
Fondateur de l'activité conseil et formation en 2008 et Associé au sein de l'activité Recrutement Spécialisé du Groupe H3O Richesses Humaines (47 collaborateurs), cabinet né du rapprochement de nos 3 activités spécialisées : Recrutements spécifiques (anciennement Accès Cadres), Dirigeant : ...
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Intervenant

Chez IEMN-IAE Nantes

De 2008 à aujourd'hui
Intervenant en Master IAE Nantes et IUT Nantes. thèmes : Gestion des Ressources Humaines; Management et Communication
 

DRH et Resp organisation

Chez Nantes Métropole

De juillet 2010 à octobre 2013
Directeur des relations humaines et sociales des structures emploi et insertion de la métropole nantaise (Missions locales, Maisons de l'emploi, création de l'Ecole de 2ème Chance....) et accompagnement de la réorganisation des services opérationnels (mutualisation des moyens).
 

DIRECTEUR REGION OUEST

Chez Bouygues Telecom

De novembre 1998 à novembre 2008
Directeur régional pour Bouygues Télécom : Délégation régionale (Présidence des IRP) et management des équipes de relation clients (500 collaborateurs) Pilotage de la région Est dans le cadre de son lacement (250 collaborateurs) Responsable développement et fidélisation clients forfait
 

Directeur région sud (mission de transition)

Chez Groupe Numericable-SFR

De mai 2001 à décembre 2001
Accompagnement de la région dans le cadre du rétablissement du dialogue social et organisation de la production avant prise de fonction pour Bouygues Télécom de la direction régionale Est puis Ouest
 

Responsable ressources humaines

Chez Chronopost

De 1995 à 1998
Création de la fonction RRH des centre de relation client : Paris, Angers, Poitiers. En charge de la construction des parcours recrutement, formations qualifiantes, Gestion du personnel et pilote des projets de développement des outils informatiques opérationnels (CRM)
 

IGS PARIS, Paris

RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

De 1993 à 1995
 

Compétences

 
  • Gestion des ressources humaines
  • Management
  • Management de la Relation client

Centres d'intérêt

 
  • Membre ANDRH 44