Paris
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.
Savoir faire rebondir des personnes de tous métiers et CSP vers de nouveaux jobs : c'est ce qui me plait et oriente ma carrière, depuis mon expérience de directeur d'entreprise d'insertion, et jusqu'à mon poste actuel de consultant senior et chef de projet chez BPI.
Idem, pour mobiliser des équipes dans des projets complexes ou en situation de crise.
Plus en détails :
Accompagner des reconversions professionnelles
- Accompagner des personnes en outplacement collectif ou individuel à retrouver le meilleur emploi, ou un nouveau métier
- Animer des équipes de consultants sur des cellules de reclassement
- Accompagner les DRH et les CE à gérer au mieux des PSE ou des Plans de Départs Volontaires
- Former les managers aux situations de crise
- S’appuyer sur les forces de mon cabinet BPI, un des leaders de sa profession : méthodologie, liens étroits avec les recruteurs, réseau national et international, systèmes d’information
Accompagner des managers et des équipes
- Favoriser la coopération en conduite de changement, ou en team building, en s’appuyant des stratégies d’acteurs
- Intervenir pour prévenir ou réduire les tensions au sein d’équipes (Communication Non Violente, Analyse Transactionnelle, médiation)
- Faire émerger des solutions communes, là où on percevait des problèmes et des menaces
- Susciter des attitudes constructives, et dénouer « ce qu coince », par des approches originales et ludiques (« jeux cadres »)
- Faire émerger les solutions et les ressources qui étaient latentes, au coeur des individus et des équipes
Quelques outils : une solide expérience de manager en grandes ou petites entreprises. Théorie Organisationnelle de Berne (Analyse Transactionnelle Appliquée aux organisations), Communication Non Violente, PNL…
