GRENOBLE2003 - maintenantResponsable produit paye CCMX RH-PLACE PAIE (utilisé pour établir mensuellement 2 400 payes d'encadrants), RH-PLACE FORMATION et RH-PLACE GRH.
Responsable produit paye CEGI PAIE FIRST (utilisé pour établir mensuellement 1 200 payes de Travailleurs Handicapés).
Fusion au 1er janvier 2017 de ces 2 logiciciels dans le SIRH Y2 de CEGID.
Mise en place de la phase 3 de la DSN.
Animation des équipes paye (13 personnes)
Conseil, formation et supervision d'agents en charge des Ressources Humaines
et des payes en établissement (50 personnes)
Audit des payes des 34 établissements.
Gestion des payes de tous les postes de Direction.
Production du Bilan social sur CCMX RH-PLACE GRH.
Production de la DADS-U sur les 2 logiciels de paye différents et compilation en un seul fichier pour ne déclarer qu'une fraction.
Créations de requêtes sur Qwery CCMX.
Formation des nouveaux acteurs paye sur le produit, au métier.
Connaissance et mise en place de tous les contrats aidés dans le secteur non marchand (CA, CAE, ...)
GO SPORT
- ASSISTANTE PAYE
Sassenage2001 - 2003Gestion administrative et des payes sur de grands volumes
Utilisation de ZADIG puis migration sur Mercure SRH
EXPERT & PARTENAIRES
- TECHNICIENNE PAYE
2000 - 2000Découverte du milieu des cabinet d'expert-comptables ( 50 clients dans 50 conventions collectives différentes)
SDEPM
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
1995 - 2000Poste riche, très polyvalent en RH et paye, relations sociales sur 2 établissements géographiquement éloignés (Isère et Jura).
Utilisation et paramétrage de Vercors 400.
PREDIGE FRANCE
- ASSISTANTE PAYE
1994 - 1994Mission de 3 mois : Correction de 3 années de bulletins de salaire suite à un contrôle URSSAF.
GTF
- ASSISTANTE RH
1992 - 1993
ALPHACAN / ARKEMA Gaillac (81)
- Stagiaire service RH
1991 - 1991Stage de fin d'année pour l'IUT GEA
Mise en place d'un dispositif de suivi de la Formation Professionnelle.
