Cindy BIMBARD

Cindy BIMBARD

Psychologue du Travail, CONCILEA et APF Formation
 

En poste chez CONCILEA, APF Formation

Précédents : Initiatives Prévention, Agefiph , MEDEF Puy-de-Dôme, INFA

 

Précédents : Université Clermont 2 Blaise Pascal

Parcours

 

Psychologue du Travail

Chez CONCILEA

De 2014 à aujourd'hui
Travailler en équipe ne se décrète pas. Cela va bien au-delà de la juxtaposition de personnes, de tempéraments ou de compétences. J'accompagne les structures publiques et privées dans la prévention et la résolution de situations de tensions et de conflits au travail. http://www.concilea.com/
 

Responsable Formation

Chez APF Formation

De 2013 à aujourd'hui
Soutenir les professionnels est une nécessité face aux transformations des secteurs associatif, médico-social et sanitaire. APF Formation vous accompagne dans le développement des compétences de l’ensemble des acteurs de ces secteurs.
 

Consultante Handicap et Risques Psychosociaux

Chez Initiatives Prévention

De 2009 à 2012
A mon arrivée au sein du cabinet Initiatives Prévention, les risques psychosociaux n'étaient pas intégrés dans le champ de ses interventions. Au-delà d'interventions dans le domaine du handicap (maintien dans l'emploi, politique handicap...), le challenge qui m'a été confié était donc de ...
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Chargée d'Etudes et de Développement

Chez Agefiph

De 2007 à 2009
Chargée d'Etudes et de Développement, un bien grand titre signifiant que j'étais en charge de la conception, de la conduite et de l'animation de projets relatifs à l'emploi des personnes handicapées. J'avais plus précisément pour mission la mobilisation des entreprises des Pays de la Loire ...
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Chargée de Mission Handicap

Chez MEDEF Puy-de-Dôme

De 2005 à 2007
Ma principale mission : accompagner les entreprises sur le terrain sur la question de l'emploi des personnes handicapées... Cet accompagnement prenait la forme de diagnostics plus ou moins approfondis selon les besoins et la taille des entreprises bénéficiaires, d'animation de sessions de ...
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Conseillère bilans

Chez INFA

De 2002 à 2005
Du bilan de compétences auprès de salariés jusqu'à l'accompagnement vers l'emploi de travailleurs handicapés souffrant de toutes sortes de déficiences (psychiques, sensorielles, invalidantes, motrices...).

Compétences

 
  • Médiation
  • Pédagogie
  • Prévention des Risques psychosociaux
  • Psychologie du travail
  • Santé au travail