Cindy JEANNE

Cindy JEANNE

RRH, Agrial
 

En poste chez Agrial

Précédents : bst, Sodexo, Véolia propreté, Expectra, Armée de terre

 

Précédents : CIEFA Groupe IGS, AFTEC, En Collaboration Avec SUP Des RH, Lycée Pierre Et Marie Curie, Lycée Charles Francois Lebrun

 

    En résumé

    Diplômée d’un Master 2 Management et Direction des Ressources Humaines de l’Institut de Gestion Sociale de Paris, avec une expérience professionnelle de 6 ans, j'occupe actuellement un poste de Responsable RH généraliste au sein d'un site industriel dans la Manche.

Parcours

RRH

Chez bst

De juillet 2016 à avril 2017
 

Assistante RH généraliste

Chez Sodexo

De mai 2014 à juillet 2016
Formation : - Recensement des besoins, - Élaboration du plan de formation via Foederis Gestion du personnel : (environ 1000 salariés sur 4 régions / 2 accords d'entreprise distincts) - Rédaction des contrats de travail, avenants (alternance, CDD, CDI, CDI Intermittent et extra) - Gestion ...
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CIEFA Groupe IGS, Paris

Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines, Formation en alternance

De octobre 2012 à décembre 2013
 

Assistante RH généraliste

Chez Véolia propreté

De juillet 2011 à décembre 2013
Rattachée à la Direction Régionale Bretagne, j'intervenais sur les 4 départements Bretons en support aux agences et usines sur l'ensemble des thématiques RH (recrutement, mobilité interne, gestion administratives, sanctions, formation, et projets RH transverses). Les établissements selon leur ...
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CIEFA Groupe IGS, Paris

Master 1 Responsable de la gestion des ressources humaines, CIEFA Groupe IGS

De septembre 2011 à septembre 2012
 

Chargée de recrutement

Chez Expectra

De octobre 2010 à juillet 2011
Rattachée au pôle industrie-ingénierie, je gérais le recrutement sur des profils industriels : - définition du besoin - diffusion de l'offre d'emploi - sourcing Base de données internes - sourcing CVthéques externes : Ouest job, Monster, CV Aden ... - pré-sélection téléphonique - entretien ...
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Assistante RH

Chez Armée de terre

De juillet 2008 à août 2008
Gestion du personnel : - Réalisation des dossiers administratifs des nouveaux arrivants - Administration du personnel (entrée, sortie) - Gestion des absences
 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • GPEC
  • Mobilité interne
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Handball
  • Patinage artistique