Clément Jeannin

Clément Jeannin

Chargé de mission RH, ACTING RH

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez ACTING RH

Précédents : VINCI Energies France, Hexo+ by Squadrone System, Les Papillons Blancs, AdeccoMedical, Airel, Fonderie Thevenin

 

Précédents : IAE, IAE Franche-Comté, Université Des Sciences Juridiques, Economiques, Politiques Et De Gestion (UFR SJEPG), Lycée Louis Pergaud

 

    En résumé

    Après avoir découvert le domaine des Ressources Humaines, j'ai pu suivre un master en "Management Stratégique des RH" à l'IAE de Grenoble. Intégré à présent à l'équipe d'Acting RH en tant que Chargé de Mission RH, je poursuis mon objectif professionnel de devenir un véritable partenaire stratégique RH. Aujourd'hui grâce aux solutions RH que nous proposons, cette expérience me fait progresser à grands pas dans la gestion des forces vives de l'entreprise.

Parcours

 

Chargé de mission RH

Chez ACTING RH

De décembre 2016 à aujourd'hui
Conseil et accompagnement RH : • Audit RH et analyse organisationnelle • Gestion des Hommes (management, communication interne, création de process) • Gestion des compétences (profils de fonction, entretiens annuels , plan de formation) • Suivi quotidien Gestion de projets recrutement : • ...
Lire la suite
 

Chargé de mission RH

Chez VINCI Energies France

De avril 2016 à septembre 2016
• Mise en place d’une « toolbox RH », outil à destination des managers : aide au recrutement (définition du besoin, sélection des candidats, conduite d’entretien), guide d’intégration (accueil et suivi) et refonte du livret d’accueil • Acteur des Relations Sociales : préparation et participation aux ...
Lire la suite
 

Consultant RH

Chez Les Papillons Blancs

De décembre 2015 à mars 2016
• Réalisation de fiches-métier dans la continuité de la GPEC • Réunions de travail avec les différents Directeurs de l'association Mission de consulting dans le cadre de la formation à l'IAE de Grenoble
 

Consultant

Chez Hexo+ by Squadrone System

De janvier 2016 à mars 2016
Apports sur une problématique d'hypercroissance (besoin de process, management structuré, culture explicite) : • État des lieux • Benchmarks • Plan d'action à court terme Mission de conseil dans le cadre de l'IAE de Grenoble, Master-class de la chaire "Capital Humain & Innovation"
 

IAE, Grenoble

Master , Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

De septembre 2015 à 2016
Master 2 ♟ Principales matières dispensées : • Management Stratégique des RH • Management des Compétences • Relations Sociales • Management Interculturel
 

Chargé de Recrutement Stagiaire

Chez AdeccoMedical

De avril 2015 à juillet 2015
• Prise en charge des placements CDD courte durée • Sourcing de candidats métiers du médical et paramédical • Prospection auprès d'établissements médicaux
 

IAE Franche-Comté, Besancon

Master 1, Management des Relations Humaines

De septembre 2014 à mai 2015
♟ Compétences acquises : • Management (du personnel ; théorique ; relations professionnelles ; stratégique) • Droit (social ; pénal ; des contrats) • Ressources Humaines (rémunération ; recrutement ; gestion des conflits)
 

Université Des Sciences Juridiques, Economiques, Politiques Et De Gestion (UFR SJEPG), Besancon

Licence, Administration Economique et Sociale

De septembre 2013 à juin 2014
• Mémoire "La Gestion des Ressources Humaines des Cadres" • ♟ Spécialité : Gestion d'Entreprise ♟ Compétences acquises : • Management (général) • Économie (du travail ; internationale ; théorique) • Droit (social ; des contrats ; fiscal ; pénal) • Comptabilité (financière ; analytique) • ...
Lire la suite
 

Lycée Louis Pergaud, Besancon

Brevet de Technicien Supérieur, BTS assistant de manager

De septembre 2011 à juillet 2013
• MAJOR DE PROMOTION • ♟ Spécialité : Gestion des Ressources Humaines ♟ Compétences acquises : • Administratives ; • Organisation ; • Fonction support.
 

Assistant de Direction Stagiaire

Chez Airel

De janvier 2013 à février 2013
• Refonte d'argumentaires de vente pour les commerciaux • Prospection numérique pour de nouveaux partenariats commerciaux anglais • Procédure de recrutement d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise
 

Stagiaire Assistant de Direction

Chez Fonderie Thevenin

De mai 2012 à juin 2012
• Mise en place d'une procédure : ritualisation des réunions • Création des fiches de pénibilité du travail automatisées sur Excel • Étude d'indicateurs de processus (Management, RH...etc)
 

Lycée Louis Pergaud, Besancon

Baccalauréat, Economique et Social

De septembre 2008 à juillet 2011
♟ Spécialité : Mathématiques

Compétences

 
  • Analyse stratégique
  • Gestion des conflits
  • Gestion des ressources humaines
  • Management
  • Microsoft Office
  • Relations sociales

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Astrophysique
  • Lecture
  • Running
  • Vélo