Clément Penhouet

Clément Penhouet

Consultant, Crédey & Associés
 

En poste chez Crédey & Associés

Précédents : ENGIE, Sorbonne Junior Conseil, Input Sales Forces

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Lycée Jean Rostand

Parcours

 

Consultant

Chez Crédey & Associés

De mars 2016 à aujourd'hui
Crédey & Associés est le cabinet de recrutement par approche directe spécialiste des secteurs liés à l’intérêt général et au fonctionnement de la cité : la mobilité et le transport, l’environnement et l’énergie.
 

Gestion des Hommes Clés & Talents

Chez ENGIE

De septembre 2014 à septembre 2015
DRH Groupe / Direction Développement du Top Management Gestion des Hommes Clés & des Talents en filière finance - Suivi des collaborateurs, des effectifs et des mobilités - Préparation des plans de successions et des comités d'avancement - Adaptation et création de parcours de carrière - ...
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Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris

Master 2 Professionnel Développement des Ressources Humaines, Master 2 Pro Développement des Ressources Humaines

De juin 2014 à septembre 2015
Le Master 2 Développement des Ressources Humaines prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d’entreprises internationales et renouvelées par l’utilisation des technologies de l’information et de ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Sorbonne Junior Conseil

De septembre 2013 à août 2014
Management d'une équipe de 2 personnes/Gestion des 25 membres de l'association. - Élaboration de processus de recrutement & d'évaluation - Sélection des candidats & conduite des entretiens - Gestion des conventions étudiantes & administrative - Mise en place d'un réseau d'anciens
 

Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris

Maîtrise - Management parcours Gestion , UFR Gestion et Economie d'Entreprise

De septembre 2013 à juillet 2014
Transmettre les savoirs et les savoirs-être nécessaires à des étudiants se destinant à une carrière de responsabilité en entreprise ou en organisation. Les connaissances de haut niveau sont axées sur un tronc commun pluri-disciplinaire articulant les différents contenus eux- mêmes multiples des ...
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Assistant chef de projet

Chez Input Sales Forces

De janvier 2013 à juillet 2013
Management/Gestion d'une équipe commerciale de 20 personnes. - Élaboration de processus de recrutement - Sélection des candidats & conduite des entretiens - Gestion des contrats de travail & des plannings - Préparation et participation aux formations - Reporting & suivi de l'activité terrain
 

Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris

Licence - Management parcours Finance d'entreprise, UFR Gestion et Economie d'Entreprise

De septembre 2012 à juin 2013
La licence gestion, parcours finance d'entreprise, délivre le socle des principes, des outils et des techniques fondamentales de la gestion financière, ainsi que les connaissances indispensables en finance de marché.
 

Lycée Jean Rostand, Chantilly

Baccalauréat ES, Spécialité Economie - Mention Bien, Baccalauréat Economique et Social

De septembre 2008 à juin 2009

Compétences

 
  • Conseil en recrutement
  • Gestion de projet
  • Gestion des talents
  • Moteurs de recherche
  • Recrutement par approche directe

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lire
  • Running
  • Voyager