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Claire BEILLEVAIRE

Nantes

En résumé

Mes domaines de compétences :
- Coaching professionnel de dirigeants et managers
- Conseil RH: Bilans de compétences, évaluation et développement des talents et des potentiels
- Accompagnement à la transition professionnelle
- Accompagnement de personnes en difficulté professionnelle: burn out, arrêt maladie de longue durée, inaptitude,...
- Animation d'ateliers "osez faire ce que vous êtes"

Choisir de faire ce que vous êtes : une histoire de passion, de confiance et de professionnalisme

• Passion : J’ai choisi le métier de psychologue du travail par passion : celle de comprendre pourquoi et comment on choisit un métier, ce qui nous motive, quels sont les leviers du changement, tant de questions que je me pose toujours aujourd’hui.... et qui alimente ma passion en permanence !
Il m’a fallu 30 ans d’expériences professionnelles très diversifiées dans le conseil RH pour décider de faire ce que j’étais vraiment : J’ai créé mon cabinet en 2012 afin de développer dans les entreprises et auprès des salariés ma conviction que le travail peut être un puissant levier d’équilibre et d’épanouissement personnel.

• Confiance : Ma puissance professionnelle repose entièrement sur la confiance : celle de mes clients qui acceptent de me livrer leurs histoires de vie, leurs réussites, leurs talents, mais aussi leurs échecs, leurs doutes, leurs vulnérabilités... Je leur donne ma confiance pour trouver le chemin de leur développement et leur épanouissement, je crois en leur capacité à réfléchir et à agir, parfois plus qu’ils n’y croient eux mêmes, et c’est cette alchimie qui leur permet d’oser changer !

• Professionnalisme : ma formation de psychologue du travail m’a fourni les bases théoriques des comportements humains individuels et collectifs.
Mon « tour de main » s’est affirmé grâce aux nombreuses fonctions que j’ai exercées dans des univers professionnels très différents. Il est affûté par ma personnalité, intuitive, enthousiaste, optimiste et ouverte d’esprit. Mon approche est bienveillante, empathique, respectueuse des singularités, exigeante, et toujours dans la coconstruction d’une solution avec mon client. Mes méthodes et outils d’intervention sont sans cesse améliorés grâce à mon expérience et aux formations auxquelles je participe.
Mon éthique professionnelle est basée sur la conviction de la Psychologie humaniste que chaque être humain porte en lui une part de croissance, un potentiel de développement. Qu’il est responsable de ses choix et peut être acteur de son propre changement.

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Recrutement
Bilans de compétences
Formation
Coaching individuel
Psychologie du travail
Souffrance et plaisir à travailler
Développement rh
Ecoute

Entreprises

  • Claire Beillevaire - Psychologue du Travail,Conseil RH, Coaching, Bilans de compétences

    Nantes 2012 - maintenant Parcours Professionnel
    Claire Beillevaire est une femme d’entreprise, qui a exercé la plus grande partie de sa carrière de Consultante en Ressources Humaines au sein de trois entreprises industrielles et de services: IBM, France Telecom et Groupe Atlantic.Elle exerce depuis 7 ans la fonction de Coach Professionnel.
    Elle a créé son cabinet à Nantes en 2012.

    Son ambition est d'éclairer les organisations sur les talents de leurs collaborateurs, les aider à développer leurs compétences et leur offrir ainsi les moyens de déployer leur engagement, et leur autonomie dans un travail qui a du sens.

    Domaines d’expertise:
    - Coaching:
    Elle est spécialisée dans le coaching de dirigeants, managers, experts et équipes avec un objectif de progrès et de performance. Son ambition est de permettre à ses clients de développer de manière durable leur potentiel, de trouver de nouvelles clés d’efficacité et de libérer de la puissance et de l’énergie pour eux et pour leur entreprise.
    Types d’intervention de coaching:
    Prise de fonction managériale,
    Affirmation du leadership, Développement de la communication managériale
    Aisance relationnelle, Gestion des conflits, Ecologie personnelle (gestion du stress, gestion du temps et des priorités)
    Développement de la confiance en soi, Orientation et transition de carrière
    Coaching de reprise d'activité après un burnout ou une longue période d'absence
    coaching d’équipes

    - Bilans de compétences:
    Accompagnement de salariés et demandeurs d'emploi dans une démarche de meilleure connaissance de leurs talents et motivations afin de poursuivre leur parcours professionnel dans un travail qui a du sens pour eux.
    Habilitation Centre de Bilans de Compétences par le Fongécif, l'ANFH, l'AFDAS et UNIFORMATION, ce qui permet la prise en charge financière d'un bilan de compétences.

    - Conseil RH:
    Evaluation des aptitudes, compétences, qualités, motivations et potentiel lors de recrutement externes et internes
    Animation de groupes de co développement
    Animation de projets de conduite du changement
    Animation de formation au management

    Formations et certifications
    DESS de Psychologie du Travail - Université Sorbonne Paris V - 1982
    Certifiée coach professionnel par L’Académie du Coaching - 2008
    Certifiée MBTI - 2005

    Principaux Clients:
    AIRBUS – Groupe Atlantic – Sepro Robotique
    Conseil Régional des Pays de la Loire -
    Personal Finance France/Cetelem – GE Money Bank
    INSERM – INRA -
  • Groupe Atlantic - Consultante en Ressources Humaines et coach

    La Roche-sur-Yon 1998 - 2010 Accompagnement des responsables dans le management de leurs équipes:
    - Recrutement,
    - Formation des managers aux entretiens de recrutement, d'appréciation annuelle et de rémunération
    - Bilans carrière
    - Animation de projets de conduite du changement
  • France Telecom - Consultante en Ressources Humaines (temps partiel)

    1991 - 1997 Dans le contexte du changement de statut et de la réorganisation de l'entreprise:
    - Animation de formations aux entretiens managériaux
    - Création d'un service d'orientation interne et formation des conseillers en évolution professionnelle
  • IBM - Consultante en recrutement et orientation professionnelle (temps partiel)

    Bois-Colombes 1990 - 2002 Accompagnement des managers dans leur prise de décision de recruter de nouveaux collaborateurs
    Evaluation du potentiel des candidats sur tests et entretiens - assesment center
  • EUREQUIP - Consultante en Ressources Humaines

    1985 - 1990 Management de projets de conduite du changement pour des entreprises en France et à l'international
    Animation de formations au management
  • ANPE - Consultante en orientation professionnelle

    Paris 1983 - 1985 Accompagner les demandeurs d'emploi dans leur projet de reconversion professionnelle
    Animation de sessions collectives d'orientation et de recherche d'emploi
  • Colgate Palmolive - Assistante Formation

    Bois-Colombes 1982 - 1983

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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