Claire FABRE (Guinault)

Claire FABRE (Guinault)

Consultante en recrutement par approche directe et évaluation, Experis Executive

Vous accompagner en Recrutement - Approche directe - Evaluation - Assesment
 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce

 

    En résumé

    Acteur majeur du recrutement par approche directe de cadres supérieurs et de dirigeants, Experis Executive intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au coeur de ses processus. Experis Executive est une marque de ManpowerGroup. www.experis-executive.fr

Parcours

Consultante en recrutement par approche directe et évaluation

Chez Experis Executive

De janvier 2016 à aujourd'hui
Au sein de la BU Industrie, j'accompagne entreprises et candidats tout au long du processus d'évaluation et de recrutement : - détection et analyse des besoins propres au poste à pourvoir, prenant en compte la culture de l'entreprise - recherche proactive de candidats par approche directe et ...
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Consultante RPO (process de recrutement externalisés)

Chez Menway Talents

De 2011 à décembre 2015
Recrutement et évaluation pour de grands comptes nationaux. Profils techniques, notamment dans les secteurs de l'industrie et de l'énergie, et fonctions supports. Présentation de profils ciblés et détection de potentiels pour accompagner la mobilité interne des collaborateurs.
 

Chargée de recrutement

Chez Cabinet de recrutement

2010
Au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé en Approche Directe, j'interviens dans la recherche et la qualification des candidats aux compétences et personnalités les plus à même de réussir dans les missions qui nous sont confiées.
 

Chargée de recrutement

Chez MRI Network

De 2003 à 2009
Cabinet de recrutement par approche directe - France et International www.MRINetwork.com J'interviens dans les recrutements de deux cabinets : - F3S Consultants, spécialisé en industrie - www.f3s.fr - MRI Worldwide, spécialisé en services ...
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Chargée de recherche

Chez Equation Recrutement

De 2001 à 2003
Cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans l'informatique et l'industrie - Recherche des "entreprises cibles" (annuaires, bases de données) - Identification des candidats - Approche directe téléphonique pour présenter l'opportunité professionnelle - Prise de références ...
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Compétences

 
  • Approche directe
  • Évaluation externe
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Orchestre des Hospices Civils de Lyon - Flûtiste et Secrétaire de l'association
  • Peinture
  • www.alittlemarket.com/boutique/erial-1394721.html
  • www.ohcl.org