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EN
- Professeur des écoles
2019 - maintenant
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Centre Departemental de l'Enfance et de la Famille 31
- Adjoint Administratif RH
BESANCON
2016 - 2018
Fonction Publique Hospitalière - Administration du personnel
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Médipole Garonne
- Assistante RH
Toulouse
2015 - 2015
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GESMS
- Gestionnaire RH
2012 - 2014
GE Santé Médico-social (31) - Hospitalisation privée, EHPAD
*Aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des RH au sein de 3 Cliniques et 3
Maisons de retraite
• Gestion du personnel et application de la réglementation sociale
• Gestion de la formation professionnelle : Etude du budget, suivi financier, entretiens
annuels, plan de formation, relation OPCA, bilan annuel
• Relations individuelles et collectives de travail : Organisation des élections de la DUP, Rédaction d'accords d'entreprise, Règlement intérieur
• Gestion de la paie : Création d'un nouveau plan de paie, migration de logiciel, réglementaire social, paramétrage, saisie et vérification des paies (500),STC, analytique, déclarations sociales, tableaux de bords et indicateurs RH
• Conseil, appui et communication social(e): Etude des procédures disciplinaires auprès des adhérents, mise en place et rédaction de lettres d'informations rh (veille sociale), conseil
• Référente/formatrice logiciel Sage
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Rives Dicostanzo
- Gestionnaire RH
Toulouse
2011 - 2012
Administration du personnel au sein de 3 sociétés
• Gestion administrative courante
• Respect et application des normes légales et réglementaires
• Analyse, suivi des effectifs et reporting budgétaire
• Gestion de la formation professionnelle: Mise en place du plan de formation , relation
OPCA, organisation des sessions et suivi...
• Dossiers disciplinaires
• Gestion de la paie : Vérification des éléments de paie et validation, saisie (300), STC, Déclarations sociales...
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AC2D
- Responsable RH
2010 - 2010
Administration du personnel et développement des RH au sein de 2 sociétés
• Interlocutrice privilégiée en matière de droit du travail , paie et application des règles spécifiques à l'entreprise
• Gestion administrative courante
• Gestion des temps : Optimisation de l'organisation, suivi des heures
• Conseil et appui sur les aspects de développements RH: formation, communication interne et développement des compétences. Développement et mise en place d'indicateurs RH
• Recrutement : Définition et application de la politique de recrutement et gestion des intérimaires
• Gestion de la paie (100)
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International Color Group
- Adjointe au DRH
Toulouse
2009 - 2010
Administration du personnel
• Gestion administrative courante : contrats, DPAE, contrats sociaux
• Gestion de la paie : saisie (100), STC, Déclarations sociales
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Bleu Marine
- Assistante administrative et RH
2009 - 2009
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SARL SOGECAMP
- Hotesse d'accueil
2008 - 2008
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Tribunal de grande instance
- Vacataire
2005 - 2005
