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Claire GRAILLOT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une expérience confirmée en Ressources Humaines, j'ai eu à cœur de développer des compétences dans la communication et particulièrement dans la gestion des conflits.

"Nos malentendus sont des "mal-écoutés" qui résultent eux-mêmes de "mal-exprimés", de "mal-dits" et de non-dits." (Thomas d'Ansembourg).

Je propose des médiations de projet, de crise ou en préventif
- médiation en entreprise
- médiation familiale (parents/enfant, dans le cadre de succession...)

Mon approche est axée sur l'écoute des personnes et le chemin de compréhension mutuelle donne à la médiation toute sa puissance.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Conseil
Médiation

Entreprises

  • FILAE/Croiser les Possibles - Médiatrice

    2015 - maintenant Gestion des conflits en préventif, de crise ou de projet

  • JACOBS FRANCE Jacobs Engineering Group Inc - RESPONSABLE DU RECRUTEMENT ET DE LA GESTION DES CARRIERES

    1997 - 2004 Recrutement :
    - responsable des recrutements principalement de cadres (environ 100/an)
    - animation d’une équipe :1 chargée de recrutement et 1 assistante
    - élaboration et mise en place de procédures pour le suivi des recrutements et des nouveaux embauchés
    - en charge de la communication recrutement (plaquettes RH, organisation de salons…)
    - gestion d’un budget de 150 000 €

    Gestion des carrières :
    - mise en place en interne et réalisation de bilans de carrière pour les cadres et les managers (durée moyenne de 24 heures) en utilisant une démarche de travail en groupe et individuel
    - entretiens de conseil en mobilité ou orientation

    Gestion des Ressources Humaines :
    - conseil en management et assistance auprès des responsables opérationnels
    - participation à la mise en place de la nouvelle procédure pour les entretiens annuels d’évaluation

    Formation :
    - création et animation d’un module sur le recrutement et l’entretien auprès d’une cinquantaine de managers et de responsables opérationnels
    - animation d’un module « communication » dans le cadre d’un programme de formation interne du management

  • FILAE - Consultante

    Paris 1990 - maintenant - responsabilité complète de recrutements de cadres
    - mission de conseil en Ressources Humaines au sein de PME
    - coaching de managers
    - conseil en orientation de carrière et mobilité
    - animation de formations en communication et ressources humaines
    - réalisation de bilans pour des cadres en activité ou demandeurs d'emploi
    - animation de sessions en techniques de recherche d’empl

  • Chantal Baudron SA - Consultante en Recrutement

    1986 - 1990 Approche directe et recrutement de cadres moyens/supérieurs et de dirigeants dans différents secteurs d'activité et pour des postes d'encadrement et à caractère technique ou commercial.

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