Claire Miramand

Claire Miramand

Adjointe Référent Ressources Humaines, Ministère de la Défense

Chargée de Ressources Humaines de terrain
 

En poste chez Ministère de la Défense

Précédents : IDEA SERVICE - Haguenau, Groupe Atlantic, Groupe UNICANCER - Centre Paul Strauss - Strasbourg, Lesaffre, Clinique de Champagne, LMDE, Century 21

 

Précédents : Ecole De Management Strasbourg - EM Strasbourg Business School, Institut Catholique De Paris, Université Paris 2 Pantheon Assas, Université Reims Champagne Ardenne

 

    En résumé

    Mon projet est de devenir une professionnelle RH de terrain. Ma formation et mes diverses expériences dans le domaine des ressources humaines m’ont permis d’acquérir les connaissances, le savoir-faire et le savoir-être indispensables à l’activité RH. J'ai occupé différents postes, de ce fait, j'ai pu acquérir une vision transversale des problématiques du secteur RH telles que le recrutement, la formation, la GPEC, les relations sociales, l'accompagnement du changement, ou la gestion de projet. En recherche active d'un nouveau challenge, n'hésitez pas à me contacter ! claire.miramand@gmail.com http://www.doyoubuzz.com/claire-miramand

Parcours

 

Adjointe Référent Ressources Humaines

Chez Ministère de la Défense

De décembre 2016 à aujourd'hui
Gestion individuelle - suivi de parcours professionnel du personnel de la chambre RH Gestion collective - plan de recrutement -GPEC - suivi des indicateurs - plan des mutations - gestion des carrières et formation
 

Chargée de Recrutement

Chez IDEA SERVICE - Haguenau

De mai 2016 à novembre 2016
Recrutement de tous profils Entretiens téléphoniques et physiques Rédaction et diffusion d’annonces Gestion administrative (contrat, paie et sortie) Recherche de candidats (sites emploi, CVthèque, réseaux sociaux, écoles, cooptation) Implication dans le choix de la décision d’embauche
 

Chargée de ressources Humaines

Chez Groupe UNICANCER - Centre Paul Strauss - Strasbourg

De septembre 2015 à décembre 2015
-Formation: partie administrative (inscription, note de frais, frais pédagogique, suivi) et partie stratégique (plan de formation 2016). -Gestion de projet : suivi et réalisation des différents accords d'entreprise (contrat de génération, égalité homme/femme, prévention de la pénibilité au travail ...
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Stagiaire développement RH

Chez Groupe Atlantic

De février 2015 à août 2015
Mon stage traite de plusieurs missions notamment de la négociation des contrats mutuelles dans le cadre du contrat responsable, de la pénibilité en entreprise et participation aux activités du service.
 

Institut Catholique De Paris, Paris

Master 1, Maitrise Fonctionnements des Organisations et Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2013 à septembre 2014
Mention Assez Bien
 

Stagiaire développement RH chez SIL FALA

Chez Lesaffre

De mars 2014 à août 2014
La mission principale de mon stage a été centrée sur le contrat de génération, sujet très vaste dont j'ai pu apprécier toutes les nuances tout au long de mon stage. D'autres missions m'ont été confiées au cours du temps : des missions de gestion de la formation, des missions de développement RH ...
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Conseillère Sécurité Sociale et Mutuelle

Chez LMDE

De juin 2012 à septembre 2012
J'ai effectué cette mission deux années de suite et fait deux formations, dont une sur les techniques de vente.
 

Stage Chargée Ressources Humaines

Chez Clinique de Champagne

De janvier 2012 à février 2012
Réalisation du bilan social, du livret d'accueil et de fiches de postes
 

Hotesse d'accueil

Chez Century 21

De septembre 2011 à décembre 2011

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion
  • Gestion de projet
  • GPEC
  • Microsoft Office
  • Recrutement

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Escrime en compétition (individuel et équipe)