Menu

Claire MONPONTET

SAINT JULIEN DE CHEDON

En résumé

Avec une expérience de 2,5 ans en Développement RH, Formation et Gestion de Projets, je suis parfaitement mobile et peut l'effectuer dans toute la France et à l'international.

De nature dynamique et joyeuse, je souhaite mettre à profit mes qualités dans des postes de développement et opérationnels en Ressources Humaines. Ma bonne communication, ma bonne humeur et mon humour font de moi un team player sympathique !

En outre, j'ai été en contact avec plusieurs coachs professionnels certifiés qui m'ont donné le goût de leurs pratiques: j'ai pour ambition sur le long terme de me former à ce métier en addition à une carrière RH. A ce jour, après échanges et renseignements personnels, j'applique la méthode dans mes relations professionnelles.

Aussi, mon ouverture d'esprit, mon discernement et ma pratique de l'anglais me confèrent une capacité d'adaptation infaillible, une certaine vivacité d'esprit et une envie de voir et de faire plein de choses différentes dans ma vie professionnelle. Je n'ai ni peur du changement, ni des défis, bien au contraire, cela me pousse à me dépasser.

Mes compétences :
Requirements Analysis
Ressources Humaines
Project Management
Invoicing > Issuing Invoices
Formation
Anglais

Entreprises

  • Groupe DAHER - Chargée Développement Formation

    SAINT JULIEN DE CHEDON 2018 - 2018 Service Développement RH
    Gestion de la formation:
    * Identifier les besoins (Cornebarrieu : 163 000 EUR , corporate/France : 392 000 EUR , fonctions tranverses/France : 165 000 EUR ) en formation
    * Gérer le portefeuille formation (21 200 heures, 720 000 EUR de budget, 1250 besoins) et le suivi administratif (facturation, OPCA...)
    * Développer un partenariat avec des organismes
    * Participer à l'élaboration et la mise en place d'actions de formations (habilitations, perfectionnement métier)
    * Conseiller et accompagner les collaborateurs, les managers et les RH dans l'analyse des besoins en tant que HR Business Partner
    * Innover dans l'établissement des programmes en fonction du besoin et de la stratégie Groupe
    * Élaborer et faire évoluer des processus formations, des méthodes et des outils de gestion de la formation

    Gestion de projet :
    * Participer à la mise en place de formations corporate Groupe
    * Organiser la partie logistique des démarches stratégiques du Groupe
    * Mettre en relation les différents programmes dans le cadre du plan d'action selon le contexte de chaque site
    * Développer la mise en place des démarches Qualité de Vie au Travail, Absentéisme, programmes de management
    * Coordonner les actions sur les sites et prévoir les prochaines étapes en lien avec les IRP, le CHSCT, la direction, les managers
  • Groupe DAHER - Apprentie Ressources Humaines

    SAINT JULIEN DE CHEDON 2016 - 2018 Service Développement RH
    Gestion de la formation:
    * Participer à la collecte et à l'identification des besoins du site de Tarbes en formation (site de 1500 salariés)
    * Recenser et établir les budgets annuels formation du site (560 000 EUR )
    * Lancer les formations prévues selon un échéancier (21 000 heures 2208 actions) en binôme
    * Rechercher, sélectionner et contacter les organismes de formation adaptés aux besoins
    * Mettre en place les dossiers de formations et effectuer le suivi administratif (convocations, conventions, OPCA...)
    * Effectuer la saisie et faire des requêtes dans le logiciel de formation
    * Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal
    * Conseiller et accompagner les collaborateurs, les managers et les RH dans l'analyse des besoins

    Gestion de projet :
    * Participer à la mise en place et la partie logistique de la démarches Qualité de Vie au Travail sur le site de Tarbes
    * Benchmark Corporate University dans le cadre d'un article de recherches
    * Participation au développement de nouveaux programmes stratégiques Groupe
  • MoGi Group International - Stage Service Clientèle (Irlande)

    2015 - 2015 * Assister la clientèle pour jeux de rôle francophones mondiaux
    * Rédiger les sites internet et d'annonces (Pages d'Or) pour professionnels et entreprises
  • Le Défi De L'express - Rédactrice & chef

    2015 - 2015 Défi l'Express « Grandes Écoles », Pau (64) - Rédactrice en chef
    * Gérer le projet dans le cadre d'une mission associative
    * Promouvoir les ventes (gestion de 80 vendeurs), prospection-publicité (environ 15 000 EUR ), community management, vente (4800 exemplaires)
    * Coordonner l'équipe (3 personnes) et rédaction du numéro hors-série de Pau (entretiens, rencontres)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :