Claire RAYNAUD

Claire RAYNAUD

Responsable Recrutement, Emploi, Mobilté, STELIA Aerospace - Airbus Group
 

En poste chez Stelia

Précédents : BOMBARDIER Transport, Cabinet ORSEU EXPLICITE - Lille, Areva, FCI (Framatome Connectors International), AREVA, FRAMATOME, BERG ELECTRONICS, DU PONT DE NEMOURS (France) SA

 

Précédents : Université Lille 1 Sciences Et Technologies

 

    En résumé

    Généraliste RH - Développement RH au sein de Directions des Ressources Humaines de groupes industriels multinationaux de haute technologie (Connectique, automobile, ferroviaire, aéronautique, téléphonie, énergie nucléaire), dotés de modes de management innovants (ISO 16949, ISO 14001, OHSAS 18001, Lean Management...) et en contextes exigeants : très forte croissance et/ou restructuration et PSE, j'ai une pratique et expérience significative dans les domaines suivants : Domaines de compétences et responsabilités : RECRUTEMENT : Portefeuille tous profils et statuts : Profils techniques, fonctions support, France et International, mobilité, VIE, Contrats CIFRE... Mobilité professionnelle et géographique nationale et internationale : mise en oeuvre et suivi de MAD, expatriations/impatriations, prêts de personnel, conventions de détachement, - GPEC et démarche compétences : déploiement d'accord GPEC et pilotage groupe local conjointement avec les IRP, analyse de métiers, préconisations d'actions de GRH conformément à la stratégie de l'entreprise, création et déploiement d'outils de GRH associés (fiches de poste, définitions de fonction, référentiels de compétences, matrices de polyvalence hommes / machines), commissions de suivi. Politique salariale & rémunération : Mise en oeuvre de people reviews, campagnes d'entretiens annuels, politique et accords salariaux, suivi des carrières et emplois, Gestion de PSE / Restructuration : Mise en œuvre accord de méthode et PSE, accompagnement des salariés dans projets professionnels, reclassement, support et suivi administratif et juridique, Conseil et assistance aux opérationnels Relation Ecole Entreprise Communication interne : rédaction et publication de newsletter mensuelle Benchmarking : Enquêtes de salaire Accompagnement des salariés expatriés et impatriés (Europe, USA, Asie) Bonne connaissance Conventions Collectives UIMM Accréditation CUBIKS-PAPI

Parcours

Consultante - Conseil

Chez Cabinet ORSEU EXPLICITE - Lille

2011
Conseil Expertises CE & CHSCT
 

Mobilité RH

Chez Areva

De avril 2010 à octobre 2010
Stage de Master 2 AREVA - EURODIF Production - Site Nucléaire du Tricastin (26)
 

Université Lille 1 Sciences Et Technologies, Lille

Master 2 Management des RH

De 2009 à 2010
Management des RH - Effectué à la suite d'un PSE (licenciement économique) Stage de 6 mois au sein de la DRH d'EURODIF Production - AREVA (site nucléaire du Tricastin à Pierrelatte 26). Thème du mémoire : Restructuration et transition sociale chez EURODIF Production - AREVA
 

Responsable Développement RH + Communication interne

Chez FCI (Framatome Connectors International)

De 2006 à 2010
 

Responsable Recrutement Carrières Emploi Mobilité + Communication interne

Chez AREVA

De 2001 à 2005
 

Responsable Carrières, Emplois, Rémunérations

Chez BERG ELECTRONICS

De 1993 à 1998
 

Assistante RH - Responsable Recrutement

Chez DU PONT DE NEMOURS (France) SA

De 1984 à 1993
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Développement RH
  • GPEC
  • Reclassement
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Asie du Sud Est
  • Grand Nord Canadien
  • Komodo & Rinca
  • Mer de Java)
  • Océan Indien
  • Océan Indien...)
  • Plongée sous-marine
  • Rencontre de minorités ethniques
  • Voyages (Proche Orient
  • airbus group
  • aviation
  • aéronautique
  • botanique
  • orpaillage (Championnat du monde)
  • outback australien
  • photo
  • safaris plongée (Mer Rouge
  • trecks