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Claude CLEMENTE

Lyon

En résumé

Bonjour à tous..

Responsable Commercial Hauts de France et IDF pour le Centre de Formation de la Plasturgie (CFP), j'accompagne les industriels et bureau d'étude plasturgistes dans leurs projets de formation.

Nos Clients : Plasturgistes, Metallo, BE...
Nos publics : Opérateur, Monteur Régleur, Technicien, Responsable d'équipe
Nos offres : CQP Plasturgie (opérateurs, monteurs régleurs...), PIP, Intra sur-mesure et projets Inter de proximité
Nos partenaires : Lycées Galilée (Gennevilliers) & Beaupré (Haubourdin) - OPCA Défi - Syndicats Allizé et GIPCO ADEFA

Vous trouverez notre catalogue sur notre site ci après : http://www.plasturgie-formation.com/

Je reste pour ma part disponible pour tout élément complémentaire au 01 72 71 77 77





Claude CLEMENTE
CFP

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Centre de Formation de la Plasturgie - Ingénieur Commercial

    Lyon 2015 - maintenant Mon objectif :
    Travailler en mode projet avec nos partenaires (entreprises, OPCA Défi, lycées, association plasturgiste) à l'échelle régionale et locale

    Comment?
    - En organisant des projets inter entreprise : ex : Chti QP Plasturgie Monteur Régleur Inter entreprises au lycée Beaupré (Haubourdin) d'avril à septembre 2016
    - En accompagnant les plasturgistes (PME et Grand Compte) dans leurs projets sur mesure (CQP, PIP, Intra...)
    - En associant les lycées de la région Gennevilliers (92) et Haubourdin (59) à nos projets
    - En participant à des événements plasturgie (GEC, Salon de l'industrie, Réunion Association Thermoformage....)


  • Umanis Institut - Consultant Formation

    Levallois-Perret 2013 - 2015 Développement commercial
    - Commercialisation d'un catalogue de 400 références (management /Informatique / Métiers)
    - 300k€ CA réalisé sur des dispositifs Inter/Intra/ Professionnalisation

    Recrutement
    - développement de notre réseaux de formateurs partenaires
    - développement de partenariat avec des OF partenaire

    Animation de sessions de formation sur la gestion des compétences


  • UMANIS France - Consultant Ressources Humaines

    2011 - 2013 RECRUTEMENT
    - Management d'une chargée de recrutement junior
    - Sourcing, qualification et réalisation des entretiens physiques
    - Suivi d'intégration (nouveaux entrants)
    Environnement technique : Web/IT, CRM , Business Intelligence

    AUTRES SUJETS RH :
    - Animation de sessions de formation sur "la mise en valeur des compétences (CV - Entretien)
    - Suivi des intercontrats
    - GPEC : participation au comité talent de la Business Unit Industrie/Services

  • 01 TECHNOLOGIES - Chargé de ressources humaines

    2006 - 2010 Formation

    Recueil des besoins et choix des dispositifs pédagogiques

    Recherche des prestataires, négociation financière et suivi logistique des actions de formation

    Suivi administratif des dispositifs (plan, DIF et professionnalisation)

    Développement des relations OPCA et mise en place des dossiers de prise en charge


    Recrutement

    Sourcing – qualification téléphonique – conduite d’entretiens individuels

    Développement des relations avec les partenaires extérieures (relations écoles, intérim, cabinet d’outplacement)

    Rédaction et diffusion d’annonces sur supports adaptés

    Participation aux forums écoles et salons emploi (Les Jeudis, Plein emploi, Paris pour l’emploi…)


    Gestion des compétences et qualité

    Conduite d’entretiens d’évaluation annuelle

    Réalisation d’une cartographie annuelle des compétences informatiques du groupe

    Correspondant qualité : revue annuelle des processus et procédures RH au sein de la structure.
  • ALCION GROUP - Chargé de recrutement

    2005 - 2006 Recrutement

    Sourcing – Qualification téléphonique – Conduite d’entretiens individuels

    Participation à des salons emploi


    Autres activités

    Réalisation du livret d’accueil

    Contribution au rapport annuel sur l’emploi : réalisation d’une étude sur la répartition des effectifs
  • MUSEE DU LOUVRE - Chargé de ressources humaines (stage)

    Paris 2005 - 2005 Au sein du Service Intérieur dans le cadre de la mise en place d’un ERP propriétaire :

    Validation des fiches de poste – Interview des salariés

    Analyse des écarts et préconisation en terme organisationnel et de formation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :