Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie sociale
Entreprises
In Extenso Operationnel - Ieo (Lyon)
- MANAGER PAIE
Angers (49000)2018 - maintenantGestion de dossiers Clients
- Accompagnez les clients sur les aspects juridiques courants de la gestion de leur personnel,
- Prendre en charge le traitement des paies : contrats de travail, durée du travail, obligations et déclarations
sociales…
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles,
- Développer un réseau relationnel, repérez des opportunités commerciales, présentez et valorisez l’offre In
Extenso auprès de clients potentiels.
Management : Porter conseil et être le référent technique d'une équipe de 9 personnes.
- Affectation des dossiers selon les compétences,
- Accompagnement dans le travail réalisé,
- Suivi des relations clients,
- Suivi et contrôle de la facturation afin de garantir la rentabilité de votre équipe.
Fiteco (Changé)
- Responsable Pôle Social
Angers (49000)2016 - maintenantFidéliser et développer un portefeuille Client avec gestion d'une équipe de collaborateurs :
- Intervention principalement dans le conseil, l'encadrement et le contrôle afin d'améliorer les process et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, ainsi qu'a veiller à la qualité et l'exactitude des services produits aux Clients
- Conseil et appui technique aux collaborateurs dans le cadre de l'exercice de leurs missions conseil.
- Proposition de nouveaux services et prestations innovants pour répondre aux besoins des Clients.
- Audit social
Beaucouzé (49070)2003 - 2016* Responsable SAV Sextant Intérim EIFFAGE CONSTRUCTION OUEST
* Chargée de Déploiement Régional Sextant Intérim EIFFAGE CONSTRUCTION OUEST
* Gestionnaire R.H : Gestion administrative et opérationnelle de l'administration du personnel pour tout type de contrat : recrutement, contractualisation, gestion des temps de travail, gestion des absences et des suspensions du contrat de travail, gestion des saisies arrêts, gestion du disciplinaire, gestion des départs (retraite, licenciement, décès…) / Gestion de la rémunération (de la saisie des pointages, la gestion des variables au déversement comptable des salaires) / Gestion des déclarations sociales et administratives obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles / Relais du service prévention / Assistance au Chef d'établissement dans la gestion des IRP (CE, DP, CHSCT et pour la NAO) / Gestion de la MO intérimaire (environ 60 ETP) / Gestion de la formation / Veille juridique et sociale
Vinci Energies (Montesson)
- Assistante de Gestion PME/PMI
Saumur (49400)1998 - 2001• Création d'outils bureautiques et mise en place de procédures afin de faciliter la gestion des cautions bancaires, du plan de formation, des contrats de sous-traitance, des appels d'offres, des situations de travaux. Missions ponctuelles sur des dossiers courants (maladie, congés, suivi annualisation, organisation de formations bureautiques,
• Comptabilité clients (commandes, facturation, règlements clients, relance, gestion des litiges) - comptabilité fournisseurs (commandes, rapprochement factures, enregistrement, règlements fournisseurs, gestion des litiges) – Assistance pour gestion de la Trésorerie
• Communication interne : création d'un livret d'accueil, mise en forme budget qualitatif, organisation de manifestations : inauguration de nouveaux locaux de LAVAL aux clients et prospects, présentation du budget qualitatif aux salariés
Ville d'Avrillé - 49
- Assistante R.H
1997 - 1998• Gestion administrative du personnel (du recrutement à la retraite)
• Traitement des dossiers courants (maladie, congés, demandes d'emploi…)
• Mise à jour, selon la légalité, des dossiers personnels des salariés
• Mise en place des procédures d'archivages des documents.
