Claudie MICHAUD

En résumé

Entreprises

• Alinea - Responsable juridique social

  Aubagne Cedex 2009 - maintenant Responsable juridique social au siège administratif d'ALINEA (AUBAGNE) 2500 salariés - Multiétablissement

• Alinea - Responsable paie et administration du personnel

  Aubagne Cedex 2009 - maintenant au siège administratif d'ALINEA (AUBAGNE) 2500 salariés - Multi-établissements
  * Chef de projet sur la mise en place d'une nouvelle organisation des services administratifs
  (externalisation de la paie, centralisation)
  * Veille juridique auprès de la direction et des magasins (application des règles légales et
  conventionnelles, procédures disciplinaires), gestion des dossiers contentieux (CPH, TASS, CA), audits
  sociaux sur site, élaboration des accords d'entreprise (accord GPEC, temps de travail, accord
  génération ...), règlement intérieur, renégociation contrats prévoyance santé,
  * Rédige les notes de services, Newsletter sociales, établis une bible sociale pratique & Fiches
  pratiques Managers.
  * Support du DRH dans les relations sociales avec les IRP et partenaires sociaux (NAO...), établis et
  présente les rapports divers communiqués au Comité Central d'entreprise, Comités d'Etablissement,
  Chsct - Organisation des Elections prof, mise en place du vote électronique ...
  * Elabore support de formation et animatrice : (public : managers, direction - thème : Législation
  sociale, gestion des IRP, gestion des conflits)

• Alinéa - Responsable paie et administration du personnel

  Aubagne Cedex 2001 - 2009 * Chef de projet dans la mise en place du nouveau SIGRH de la société, (projet de 500K EUR )
  
  . * Mise en place et gestion de l'Epargne salariale : Plan Epargne Entreprise et Actionnariat,
  * Supervision de l'Adm du personnel et de la paie -paramétrage logiciel de paie (+ provisions diverses),
  Dads-u, ...en relation quotidienne avec le service comptabilité, le contrôleur de gestion et le DAF;
  *Mise en place d'outils de suivi des indicateurs sociaux et de gestion des temps (interface pointage
  /logiciel de paie),
  * Anime formation public Assistante RH : thème : paie et gestion du personnel

• Alinea - Responsable paie et administration du personnel Alinéa

  Aubagne Cedex 2001 - 2009 Responsable paie et administration du personnel Alinéa
  (Chef de projet dans la mise en place du nouveau SIGRH de la société, (projet de 500K EUR )
  Mise en place et gestion de l'Epargne salariale : Plan Epargne Entreprise et Actionnariat,
  Gestion et pilotage de la paye -paramétrage logiciel de paie (+ provisions diverses), Dads-u, ...en relation quotidienne avec le service comptabilité, le contrôleur de gestion et le DAF;
  Mise en place d'outils de suivi des indicateurs sociaux et de gestion des temps (interface pointage/logiciel de paie),

• AVENIR TELECOM - Assistante du personnel

  Marseille 2000 - 2001 Gestion des contrats de travail des filiales, gestion du personnel (CCN de commerce de gros, audiovisuel
  et télécommunication), Gestion de la paie de 300 Sal. sur Zadig Hypervision ADP GSI, tablx de bord,

• Avenir Telecom - Assistantes RH

  Marseille 2000 - 2001 en magasin (13 sites de 100 à 200 collaborateurs)
  Assistante du personnel dans le service RH siège social d'
  Gestion des contrats de travail des filiales, gestion du personnel (CCN de commerce de gros, audiovisuel et télécommunication), Gestion de la paie de 300 personnes, tableaux de bord pour le RRH,

• DECATHLON - Assistante Paie et gestion du personnel

  Villeneuve d'Ascq 1999 - 2000 Coordinatrice paie sur logiciel SAP R/3, animatrice d'une équipe de vingt gestionnaires,

• Decathlon France - Assistante Paie et gestion du personnel

  Villeneuve d'Ascq 1999 - 2000 Coordinatrice paie sur logiciel SAP R/3, animatrice d'une équipe de vingt gestionnaires, assistance et formation logiciel paie SAP auprès des 30 magasins de la région sud Méditerranée, Organisatrice gestion du personnel : gestion administrative des dossiers du personnel et traitement de la paye de 3000 salariés, gestion des contrats - Lois Aubry 35 H. Mission d'auditeur social interne en tant qu'assistante du responsable juridique : contrôle du respect de la législation sociale, de l'accord 35h et de la paie dans les magasins Décathlon de la Région Sud Méditerranée.

Formations

• Faculté D'Economie Appliquée D'AIX

  Aix En Provence 1999 - 2000 Maîtrise
  
  auditeur libre

• Faculté D'Economie Appliquée AIX

  Aix 1999 - 2000 Maîtrise
  
  option Gestion des RESSOURCES HUMAINES à la Faculté d'Economie Appliquée d'AIX (en audition libre)
  ·
  Gestion des Ressources Humaines : étude des comportements individuels, de l'organisation d'entreprise, Droit du Contrat de travail, des relations collectives du travail, et droit social international,
  ·
  Economie du travail et de l'entreprise, droit de l'environnement,

• INSTITUT DE DROIT DES AFFAIRES

  Aix 1998 - 1999 D.E.S.S de Droit et fiscalité
  
  ·
  Droit européen du travail, Droit commercial, droit des sociétés et droit fiscal
  ·
  Etude sur « L'avenir des Retraites en France »
  - Magistère Droit des Affaires, Fiscalité et Comptabilité.
  Comptabilité générale, des Sociétés et analyse financière, Anglais juridique et des Affaires,
  * Diplôme de Juriste-Conseil d'Entreprise ;

• INSTITUT DE DROIT DES AFFAIRES

  Aix En Provence 1998 - 1999 Master 2 Professionnel(D.E.S.S)
  
  Master 2 Professionnel(D.E.S.S) de Droit et fiscalité de l'entreprise à l'
  - Magistère Droit des Affaires, Fiscalité et Comptabilité. ;
  - Diplôme de Juriste-Conseil d'Entreprise (DJCE)

Réseau

• Arnaud DUMONT

• Eulalie KOLYARDO

• Fabrice KHALFA

• Guillaume AGERON

• Jeremy SERRA

• Laura CANIOT

• Nathalie PHILIS LOCQUET

• Nicolas FERNEY

• Odile PERINI

• Sandra DUPUY