Clémence Lolon

Clémence Lolon

Professeur de Sciences Economiques et Sociales, d'Economie-Gestion

En recherche active
 

En poste chez Lycée Alcide d'Orbigny, LISAA

Précédents : Lycée Clémenceau, Lycée Albert Camus, Jeune Chambre Economique Française - JCI Nantes, Ministère de l'Education nationale, Ittaka, GRTgaz, Human Energies, PAGE PERSONNEL, Acensi, ELENGY, Filiale du Groupe GDF-SUEZ, ABAKA Conseil, FITECO, BDMO

 

Précédents : CNAM, Institut De Gestion De Rennes, Université Du Maine (Le Mans), Institut Universitaire Technologique

 

    En résumé

    Professeur de Sciences économiques et sociales (préparation du CAPES SES en parallèle) et en Economie-Gestion Gestionnaire RH - Recrutement (classique et approche directe) - Administration du Personnel (gestion de la paie, contrats de travail, suivi individuel : visites médicales, mutuelle, prévoyance...) - Risques psychosociaux - Gestion de projet - Anglais - Communication Formateur - Recrutement - Recherches d'emploi - Ressources humaines (mobilité, formation) - Gestion de projets - Risques psychosociaux - Economie - Sociologie

Parcours

Professeur d'Economie-Gestion

Chez LISAA

De September 2016 à aujourd'hui
BTS 1ère et 2ème année en Design d'Espace Economie-droit-communication
 

Professeur de Sciences Economiques et Sociales

Chez Lycée Alcide d'Orbigny

De September 2016 à aujourd'hui
Seconde, Première et Terminale SES, Enseignement Moral et Civique et TPE
 

Directrice de commission

Chez Jeune Chambre Economique Française - JCI Nantes

De April 2014 à January 2016
Travail associatif au sein de la Jeune Chambre économique de Nantes. Commission Destination Talents, promotion de la RSE et du management libéré en entreprise. Tâches : - Gestion d'un groupe - Gestion de projet - Événementiel (participation et organisation des universités Jules Verne 2015) - ...
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Chargée de recrutement

Chez Human Energies

De October 2011 à April 2014
Définition de postes, échange avec les clients, sourcing et annonces jobboard, recrutement classique et recrutement par approche directe, qualifications et entretiens candidats, suivi et intégration des candidats, sollicitation commerciale.
 

CNAM, Nantes

Gestion de la paie, CNAM

De October 2012 à March 2013
Certification en gestion de la paie : 17/20
 

Gestionnaire du personnel

Chez Acensi

De January 2011 à May 2011
Gestion de la paie, administration du personnel (contrat de travail, mutuelle, visites médicales...), intégration des nouveaux salariés
 

Institut De Gestion De Rennes, Rennes

Master 2, Institut de Gestion de Rennes

De September 2009 à September 2010
des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation Mention Assez Bien à l'Institut de Gestion de Rennes. Mémoire : Une démarche de prévention des risques psychosociaux en entreprise. Lauréate du prix Master RH SSQT (santé, sécurité et qualité de vie au travail) délivré par l'AINF sur ce ...
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Chargée de RH

Chez ELENGY, Filiale du Groupe GDF-SUEZ

De 2009 à 2010
Gestion de projet : les Risques Psychosociaux, recrutement, procédure d'accueil, gestion individuelle et collective, accompagnement vers l'emploi des apprentis, annonces apprentissage, rédaction de notes, compte-rendu et procédures.
 

Institut De Gestion De Rennes, Rennes

Maîtrise de Sciences de Gestion, Institut de Gestion de Rennes

De September 2008 à August 2009
Ressources Humaines Mention Assez Bien à l'Institut de Gestion de Rennes (IGR-IAE
 

Chargée de recherche stagiaire

Chez ABAKA Conseil

De April 2009 à July 2009
Tri de CV, annonces de postes, préqualifications téléphoniques.
 

Université Du Maine (Le Mans), Le Mans

Licence, Université du Maine (Le Mans)

De September 2007 à June 2008
Licence Administrations économiques et sociales Mention Assez Bien parcours Anglais des affaires, à l'Université du Maine (Le Mans). Mémoire : Le climat social.
 

Assistante RH

Chez BDMO

De July 2007 à August 2007
Analyse et description de poste, livre d’accueil interactif.
 

Compétences

 
  • Approche directe
  • Communication
  • Gestion de la paie
  • Gestion de projet
  • Gestion de projets
  • Gestion des compétences
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Golf