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Clémence HURTAUD

Cholet

En résumé

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Entreprises

  • Nicoll - Aliaxis Groupe - Assistante RH en alternance

    Cholet 2016 - maintenant Formation - suivi du processus de formation :
    - Etablissement du plan prévisionnel année N+1
    - Suivi et reporting du plan réalisé (budget, comparaison au prévisionnel…)
    - Organisation de sessions de formation : inscription, convocation des participants, saisie des données sur le logiciel RH, organisation logistique des formations
    - Suivi des formations réalisées : suivi administratif et financier, des évaluations des formations, des demandes de remboursement auprès des OPCA.
    - Financement de la formation professionnelle
    - Relation avec les OCPA
    - Gestion des dispositifs de formation (CPF, bilan de compétences, VAE, CIF…)

    Recrutement des alternants (contrats de professionnalisation et d’apprentissage) - gestion de l’intégralité du processus de pourvoi de poste :
    - Rédaction de l’offre
    - Diffusion
    - Relation école
    - Entretiens
    - Formalités administratives liées aux contrats

    Mise en œuvre et suivi de la réalisation des entretiens professionnels

    Mise en œuvre et suivi d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

    Organisation et animation d’évènements :
    - Carrefour de l’Orientation, des Métiers et de l'Entreprise 2017 (Cholet - 49)
    - Visites d’entreprise (nouveaux embauchés Nicoll, écoles, centres de formation, Pôle Emploi…)

    Gestion d’un dossier relatif à une inaptitude professionnelle
  • Nicoll - Aliaxis Groupe - Standardiste

    Cholet 2014 - 2015 Gestion des appels téléphoniques internes et externes

Formations

  • MBway Angers

    Angers 2016 - maintenant Master RH

    Management et ressources humaines :
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Dialogue social
    - Stratégie de négociation
    - Gestion de la mobilité et de la diversité
    - Recrutement
    - Politique de formation
    - Politique de recrutement

    Gestion :
    - Contrôle de gestion
    - Diagnostic financier
    - Processus de management de projet

    Mémoire 1ère année - les difficultés de recruteme
  • ESPL Ecole Supérieure Des Pays De Loire

    Angers 2015 - 2016 Bachelor

    Ressources humaines :
    - Plan de formation
    - Rémunération/Gestion administrative et technique de paie
    - Fonction et Développement RH
    - Recrutement

    Management :
    - Négociation sociale
    - Communication et relations professionnelles

    Gestion juridique :
    - Droit du travail
    - Gestion et évolution de la masse salariale

    Mémoire d'entreprise - mise en oeuvre et suivi des entretiens professionnels
  • Lycée Technique Jeanne Delanoue

    Cholet 2012 - 2014 BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Sociale (SP3S)

    Prise de connaissance :
    - des différent(e)s institutions, réseaux et publics
    - des techniques de l'information et de la communication professionnelle
    - des ressources humaines
    - des techniques et gestion administrative et financière

Réseau

Annuaire des membres :