Clémence JAMME

Clémence JAMME

Chargée Ressources Humaines, Élis
 

En poste chez Élis

Précédents : ARTUS, AREVA, Adecco Medical, Board Search, Crit intérim

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce Et De Management, Institut Formation Affaires Et Gestion, IUT, Lycée Sainte Ursule

 

    En résumé

    A travers mes expériences, j'ai pu développer des compétences notamment la gestion du personnel, la GPEC (parcours de professionnalisation), la gestion des recrutements, le développement de la communication, l'élaboration des contrats, la mise en place de procédures disciplinaires ...

Parcours

Chargée Ressources Humaines

Chez Élis

De janvier 2016 à aujourd'hui
- Conseils Rh - Veille sociale - Gestion du recrutement - Réalisation de la paie - Suivi du plan de formation - Mise en place d'actions pour la sécurité - Organisation des réunions avec les IRP. - Gestion des intérimaires
 

Chargée de Recrutement

Chez ARTUS

De août 2013 à janvier 2016
Rédiger et diffuser des offres Présélection téléphonique et entretiens physiques (intérim, CDD et CDI) Réalisation de synthèse de recrutement Réalisation des contrats Gestion de la partie formation (du Devis au Dossier complet) Gestion de la partie Paie (relance des clients, saisie des relevés ...
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Assistante ressources humaines et Communication

Chez AREVA

De août 2012 à août 2013
Assistante Ressources Humaines et Communication Missions : GPEC : Piloter le projet du parcours de professionnalisation, Suivre et analyser les entretiens individuels annuels. Recrutement : Remonter les besoins, Rédiger et diffuser des offres, Présélection téléphonique et entretiens ...
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Assistante Recrutement

Chez Adecco Medical

De 2011 à juin 2012
Recrutement de professionnels de la santé en CDD et CDI dans le domaine médical et paramédical : aide-soignant, infirmier, cadre de la santé, IDEC, Infirmier de bloc ou anesthésiste, préparateur en pharmacie, directeur de soins infirmiers, responsable de bloc opératoire, aide ...
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Chargée de Recherche

Chez Board Search

De 2010 à 2011
identification, contacte et présélection des candidats potentiels. Suivi des candidats, jusqu'à leur embauche en entreprise. Également réalise des conseils en recrutement.
 

IUT, Caen

Technique de Commercialisation

De 2008 à 2010
 

Lycée Sainte Ursule, Caen

Bac Sciences et Technologies de la Gestion

De septembre 2005 à juin 2008
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Crit intérim

2010
Accueil et Inscription intérimaires, Réalisation d'entretien de recrutement avec une "chasseuse de têtes", Organisation d'un événement « job dating » rencontre entre les entreprises et travailleurs handicapés (appel des candidats, organisation de la journée, des traiteurs, des mairies ...
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Compétences

 
  • Droit du travail
  • dynamique
  • Formation
  • Microsoft Office
  • Paie
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • L'athlétisme
  • le Handball