Montigny-le-Bretonneux2015 - 2015• Recrutement : Gestion autonome du processus de recrutement des stagiaires/CDD (80% des recrutements effectués en moins de 6 semaines)
• Développement RH : - Création du support de l'entretien professionnel et réalisation de 12 entretiens professionnels en totale autonomie
- Suivi et analyse des 350 entretiens annuels
• Relations Sociales : Participation à la rédaction du Document Unique avec le CHSCT (formulation de préconisations sur la prise en charge des risques psycho-sociaux)
• Projets RH : Création du site intranet RH en 3 mois et de divers process RH pour optimiser l'efficacité du service
Ferring Pharmaceuticals
- Chargé de Développement RH
2014 - 2014• Assurer la coordination complète d'une formation de 20 personnes
• Rechercher et sélectionner des prestataires de tests d'évaluation cognitive (communication écrite et orale en anglais avec les prestataires)
• Perfectionner la conception et l'écriture de la politique générale d'un Graduate Program
• Développer une matrice d'évaluation des performances
Adecco
- Assistant RH et Commercial
Villeurbanne2011 - 2011• Saisie des contrats, accueil des intérimaires, rédaction de fiches de poste
• Prospection commerciale (étude de marché sur les 350 prospects/clients contactés)
Annecy2014 - 2015MBA RH - Manager des RH (Titre RNCP Niveau 1)
Disciplines abordées :
➢ Recrutement
➢ GPEC
➢ Formation
➢ Politique de rémunération
➢ Politique d’amélioration des conditions de travail
➢ Entretien d’appréciation du personnel
➢ Gestion de la mobilité
➢ Organisation du travail
➢ Management du changement
➢ RH et responsabilité de l’entreprise
➢ Relations sociales
