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Clement CASTILLON

Villeurbanne

En résumé

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?

Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, vous accompagne dans votre prochain projet. Présents dans 24 pays, nous disposons en France d’un réseau de 240 consultants spécialistes de vos métiers, implantés dans 30 villes.

• Pôle Support (Finance & Comptabilité, Banque & Assurance, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat)
• Pôle Business (Commercial & Marketing, Distribution & Commerce)
• Pôle Technique (Informatique, Ingénieurs & Techniciens, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction)

Vous souhaitez accélérer votre carrière ? Nous vous guidons vers l’emploi qui vous ressemble.
Vous souhaitez recruter ? Nous vous trouvons le meilleur candidat pour rejoindre votre entreprise.

Rendez-vous surArray

Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Droit du travail

Entreprises

  • Spring France - Consultant en Recrutement - pôle Finance Juridique RH

    Villeurbanne 2019 - maintenant Recrutement :
    - Sourcing et entretiens physiques candidats,
    - Evaluation des candidats (langues, test de motivation et de personnalité, ...),
    - Contrôles de références,
    - Fidélisation candidats,
    - Conseil candidat (axes d'amélioration, points forts, marché, ...).

    Développement commercial :
    - Prospection physique et téléphonique,
    - Définition du besoin avec le client,
    - Vente et négociation de prestations,
    - Conseil sur les problématiques de recrutement.
  • Derichebourg Atis Aéronautique - Chargé de Recrutement

    BLAGNAC 2017 - 2019
  • CRIT France - Attaché de Recrutement

    Paris 2016 - 2017 Développement commercial de l'agence en relation directe avec nos clients :
    - Gestion d’un portefeuille de 60 intérimaires à la semaine

    Gestion l'ensemble du processus de recrutement :
    - Évaluation des besoins clients, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi
    - Sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens)

    Suivi des délégations et fidélisation des intérimaires :
    - Promotion des compétences des candidats et intérimaires auprès des entreprises.
    - Accompagnement dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences...).

    Gestion administrative dans le respect de la législation (DPAE, contrat, visites médicales...), contrôle des variables de paies
  • Le Groupe La Poste - Assistant en Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2016 Alternance dans le cadre de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME au sein de l'établissement courrier d'Aubusson.

    - Gestion de plusieurs sites distants répartis sur le département.
    - Gestion administrative du personnel salarié et fonctionnaire.
    - Gestion des contrats de travail, avenants
    - Recrutements et intégration des collaborateurs
    - Communication RH/interne
    - Suivi de l'absentéisme (maladie...)
    - Paie: échange et contrôle avec le prestataire
    - Acteur PSST: CHSCT, contrôles...

    Réalisation : Amélioration du processus des entretiens professionnels
    - Organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels 2016
    - Sensibilisation à l’expression du projet professionnel
    - Élaboration de la revue du personnel
    - Formation: Inscription, suivi et animation des sessions

    Résultats:
    - Une organisation optimisée: Chaque site a pu bénéficier d’un local aménagé pour la conduite des entretiens mis à part les agents des sites de Chambon et Gouzon qui étaient convoqués respectivement sur leur site principal.

    - Davantage de projets professionnels identifiés par rapport à 2015: Nous avons obtenus au total 32 projets professionnels. + 50% par rapport à 2015

    - GPEE optimisée: Grâce à la formation à la conduite de l’entretien professionnel, les encadrants de proximité ont été plus efficaces et la qualité des informations récoltées nous ont permis de mettre en place une meilleure gestion de la GPEE de l’établissement.
  • Royal Art Palace - Assistant administratif / Ressources Humaines

    2013 - 2013 Second stage en entreprise dans le cadre du BTS Assistant Manager.

    - Accueil et réception clients
    - Campagne publicitaire, démarchage clientèles
    - Gestion administrative et commerciale
    - Gestion des appels téléphoniques

Formations

  • MBWay - Management & International Business School

    Toulouse 2017 - 2019 Master Management en Ressources Humaines

    Cette formation en ressources humaines forme à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique.
  • Toulouse École De Management

    Toulouse 2015 - 2016 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
  • Lycée Paul Sabatier

    Carcassonne 2012 - 2014 Brevet de Technicien Supérieur Assistant de Manager
  • Lycée Irenee Cros

    Pamiers 2010 - 2012 Baccalauréat Professionnel Maintenance des Véhicules et Matériels

    Mention AB
    Lycée Irénée Cros, Pamiers (09)

Réseau

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