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Timac Agro France
- Responsable Ressources Humaines
2018 - 2018
Produits de fertilisation granulés pour l’agriculture – Industriel et Commercial – 110 collaborateurs
DEVELOPPEMENT RH ET GESTION DE LA PERFORMANCE
• Accompagnement managérial : support juridique, spécificités des contrats et avenants, conseils organisationnels
• Gestion du disciplinaire : licenciements, avertissements, suivi des contentieux
• Administration du Personnel : encadrement du Gestionnaire Paie et ADP, supervision des actions de formation
RELATIONS SOCIALES ET COMMUNICATION
• IRP : animation des réunions DUP avec le Directeur d’Usine, rédaction des notes d’information, communication avec les élus, présence en CHSCT pour les sujets RH
• Négociations sociales : accord sur la sécurité, mises à jour du règlement intérieur
• Système de rémunération : communication sur l’évolution historique du système auprès des commerciaux
RECRUTEMENT ET SOURCING
• Identification des besoins, diffusion annonces, job-datings pour 10 profils (cadres, agents de maîtrise, ouvriers)
• Encadrement des chargées de recrutement pour le périmètre commercial
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PPG Industries
- Responsable Ressources Humaines Adjointe
Rueil-Malmaison
2013 - 2017
PPG – Responsable RH Adjointe – 02/17 à 12/17 – CDD – Paris (75)
Peintures et produits de décoration pour le BTP – 350 collaborateurs
PPG – Chargée de missions RH – 09/13 à 12/16 – alternance et CDD – Paris (75)
Revocoat – Revêtements pour l’industrie automobile – 180 collaborateurs Usine Production
Car Refinish – Peintures pour l’After-Market automobile – 100 collaborateurs
DEVELOPPEMENT RH ET GESTION DE LA PERFORMANCE
• Accompagnement managérial : plans organisationnels et individuels, spécificités des contrats et avenants
• People Review et Formation : recensement des besoins et construction du plan, entretiens annuels et professionnels, revue des augmentations annuelles, mise à jour des job descriptions, journées intégration
• Gestion du disciplinaire : ruptures conventionnelles et licenciements, avertissements, suivi des contentieux
• Administration du personnel : contrats et avenants, éléments variables de paie, dossiers CPAM et Prévoyance, pilotage intérim, procédures d’inaptitude, visites médicales, mise à jour des processus RH
RELATIONS SOCIALES ET COMMUNICATION
• IRP : animation des réunions CE avec les Directeurs Régionaux, Elections professionnelles, BDES, Bilan Social
• Revue et analyse des indicateurs : évolution des effectifs et de la masse salariale
• Communication interne : création et diffusion des supports
RECRUTEMENT ET SOURCING
• Graduate Program : annonce, entretiens et intégration du candidat avec les RH Europe
• Identification des besoins, création et diffusion annonces, entretiens téléphoniques et physiques pour 40 profils (Commerciaux, Marketing et Ingénieurs, Services Supports)
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CNH - FIAT INDUSTRIAL
- Assistante RH
2012 - 2013
Vérins hydrauliques pour le BTP et l’agriculture (Case New Holland) - 120 collaborateurs Usine
• Chargée de la Formation
Recensement des besoins, échanges et négociations avec les organismes, construction du plan de formation, gestion des obligations et contributions légales, relations OPCA et Fongecif, reporting et mise en place d’outils de communication, réunions CE
• Chargée de l'alternance et des stagiaires
Visites des écoles cibles, participation aux forums écoles, recrutement et suivi des contrats, intégration des alternants
• Missions RH ponctuelles
Rédaction de contrats et avenants, courriers disciplinaires, visites médicales, procédures d'inaptitude, accueil et management de stagiaires BTS, préparation d’audits, suivi et traitement des candidatures CV, dossiers CPAM/maladies professionnelles/Prévoyance
Alternance de 12 mois
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Le Crédit Lyonnais
- Hôtesse d'accueil
Villejuif
2012 - 2012
Emploi Etudiant
Gestion du guichet et des opérations bancaires courantes
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Crédit agricole
- Stagiaire
Montrouge
2010 - 2012
BTS - Stage de 13 semaines
Gestion et suivi d’une animation commerciale
Mise en place d'une action de communication externe
Bilan commercial de l’année 2011 pour les 4 agences du secteur
Traitement des risques clients, gestion du guichet
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Conseil Général de l'Oise
- Intervenante
Beauvais
2008 - 2012
Emploi Etudiant - février et avril
Gestion de groupes d'élèves au sein des collèges sur des périodes de 4 jours
Transmission de savoirs scientifiques et littéraires
Construction de cours et exercices pédagogiques adaptés
