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Philippe COLAIANNI

  • VMP CONSEIL
  • CONSULTANT

FAMARS

En résumé

Né en 1956 à Valenciennes (nord)
marié 1 enfant

Entreprises

  • VMP CONSEIL - CONSULTANT

    Contrôle de gestion | FAMARS 2022 - maintenant Aides aux PME en difficultés ou voulant améliorer ses performances
  • Société GRIM Bâtiment - Directeur Général Groupe GRIM Bâtiment/Désamiantage

    PROUVY 2014 - maintenant Création d'un département "désamiantage" dans l'entreprise générale de Bâtiment GRIM;
    La société GRIM existe depuis le 1er mai 1984.
    Activités de l'entreprise:
    Gros œuvre, Couverture, Menuiserie, Plâtrerie, Carrelages et revêtements de sols, Isolation thermique et acoustique, Accessibilité PMR.
    Sous-traitance:
    Peinture, Plomberie, Electricité,Chauffage.
    Tel: 03 27 41 81 82
  • Société Nouvelle UNITEK - Directeur Général

    2010 - 2014 La Société Nouvelle Unitek, spécialiste de la protection
    électrique depuis plus de 10 ans, fabrique et
    distribue sous la marque SelfProtec des onduleurs, des
    multiprises parasurtenseurs, des régulateurs de tension,
    et des batteries, via un vaste réseau de distribution en
    France, en Europe, en Afrique, aux Antilles et au Moyen
    Orient. A travers un très large choix de puissances (onduleurs
    de 600 VA à 200 kVA et plus), SelfProtec offre
    des solutions adaptées à chaque type de besoin à des
    prix parmi les plus compétitifs du marché.Fabricant et distributeur d’onduleurs,
    d’appareils de protection électrique, marque SelfProtec parmi les acteurs les plus importants du marché, dans plus de 20 pays dans le monde.
  • SMS (Groupe HTM) - Directeur

    2006 - 2010 Membre de l'équipe de Direction Générale

    DIRECTEUR DES VENTES

    Responsable d'une équipe de 23 personnes (logistique, caisse, pôle commande, vendeurs magasins, commerciaux) dont 3 chefs de vente

    Réalisations
    Réaménagement du dépôt de Lesquin en cash and carry (élargissement de la gamme produits), Formation des vendeurs sur la vente de services, création d'outils d'animation pour les commerciaux, relance de la prospection
    Résultats
    * 13 300K EUR en 2008 (+20%)
    * 13 700K EUR en 2009 (+ 3%) ;
    * 10 000k EUR CUMUL9 mois 2010 (+13%) projection fin déc 15 600K EUR (+14%)

    DIRECTEUR DES SERVICES GENERAUX

    Responsable des services : contrôle de gestion, logistique, ressources humaines et informatique

    Réalisations
    Informatisation du site de Lesquin, création d'un outil de pilotage des résultats, mise en place de la logistique, prise en charge de la balance client (baisse de 600 00 EUR d'encours clients), refonte du système de paie.
  • BOULANGER(groupe HTM) - DM,RRH région,CDG région

    1990 - 2006 CONTROLEUR DE GESTION REGION
    Régions Nord et Est (12 magasins)

    * Adjoint du Directeur régional : Animation des directeurs de magasin sur le compte d'exploitation, constitution des objectifs et suivi des résultats ð Baisse de 10% l'ensemble des frais en particulier sur les frais de personnel

    * Contrôleur interne : Garant du respect des procédures de caisse, de stock et de l'application du code du travail dans les magasins ð La démarque inconnue est passée de 0,30% à 0,20%

    RESPONSABLE REGIONAL DES RESSOURCES HUMAINES
    Région Nord (7 magasins)

    * RRH Région : Recrutement de 4 directeurs de magasin,nomination de 7 chefs de vente au poste de directeur de magasin, de 6 vendeurs au poste de chef de vente, de 2 hôtesses de caisse au poste de responsable administrative et 2 magasiniers au poste de responsable de stock.
    * Participation à la création de la région Est (ouverture de 5 sites) Accompagnement du passage aux 35 heures autour d'une approche visant à développer la productivité et optimiser les temps de chacun.

    * Intégration des nouveaux embauchés : Mise en place et suivi de cursus d'intégration pour les employés magasin et encadrement terrain.
    * Administration du personnel : Calage des structures, organisation et préparation du recrutement, formation et démultiplication des nouveaux outils ou concept, mise en œuvre des relations sociales (CE, DP, CHSCT). ;
    * Gestion et développement du potentiel humain : accompagnement des cadres avec plan de développement personnel, organisation de la formation professionnelle en continue, coordinateur de séminaires en entreprise et conventions, détection des potentiels évolutifs dans la perspective de l'ouverture de la région Est

    DIRECTEUR DE MAGASIN

    * Directeur du magasin de Troyes (Aube) : Ouverture d'un magasin d'une superficie de 2500m2, sur des sites en gestion intégrée, garant du développement commercial, du respect des valeurs de l'entreprise, de l'optimisation du potentiel humain. Formation du nouveau directeur

    * Directeur du magasin de Lens : Transfert du magasin de Lens (1000m2) sur un nouveau site (2500m2)
    Résultats : Progression de 70% sur 12 mois glissants

    * Directeur du magasin de Noyelles Godault :
    * Management : Animation d'une équipe de 40 personnes, recrutement, respect des accords d'entreprise et des procédures en vigueur, représentation de l'entreprise. ;
    * Commerce : aspect marchand du magasin et environnement qualitatif, objectifs commerciaux avec Indicateurs et suivi au quotidien, négociation avec la sous-traitance. ;
    * Gestion : pilotage de la marge et du stock(quantité et qualité), suivi des frais généraux
    Résultats : CA 6000K EUR en 1990- 10000k EUR en 1997- RO -10% en 1990, +4% en 1997
  • AUCHAN - Chef de caissse et Chef de secteur caisse

    Villeneuve-d'Ascq 1980 - 1990

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