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Stmicroelectronics
- Responsable des Ressources Humaines
Montrouge
2018 - maintenant
Périmètre de 370 collaborateurs (majoritairement composé de cadres et d’ingénieurs) sur le site de Rousset :
• Recruter principalement des profils cadres selon les besoins des équipes et en lien avec le développement du business,
• Développer les compétences des collaborateurs et piloter les mobilités internes,
• Soutenir les managers dans les changements et/ou évolutions de leur organisation en lien avec les enjeux du groupe,
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (individuelles et collectives),
• Coordonner les grands process RH et les déployer sur le terrain (entretiens professionnels, collecte des besoins, people review, politique salariale, gestion des talents, gestion prévisionnelle des emplois, enquête d’opinion …),
• Construire et suivre le plan de formation, et conseiller les managers/collaborateurs sur les parcours adaptés,
• Décliner la politique de développement RH, et participer aux chantiers et projets RH,
• Représenter la fonction RH du site lors des différents audits (référent qualité de l’équipe RH),
• Accompagner au quotidien les collaborateurs dans leur évolution de carrière et répondre aux différentes questions RH.
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Crédit Agricole Alpes Provence
- Assistante GRH
Aix-en-Provence
2017 - 2018
ALTERNANCE GENERALISTE RH
Siège Régional Alpes Provence
Travail en collaboration avec les 7 Chargés des Ressources Humaines, la Responsable des CRH et la DRH
- DEVELOPPEMENT RH / PROJETS : développement d'une application mobile, recherche de nouvelles techniques de recrutement, amélioration de formulaires, création d’un outil de communication RH et d’un d'un manuel recensant les process RH.
- RECRUTEMENT / MOBILITE INTERNE : création d’un outil de suivi et de reporting, publication d'annonces internes, gestion des candidatures et constitution des dossiers, organisation d’entretiens, et participation à des entretiens pour mobilité interne.
- REVUE D'EFFECTIFS : organisation des revues d'effectifs, participation et entretiens avec les managers, retranscription et restitution des données.
- REQUETES/ETUDES : analyse de données pour détecter des potentiels, des profils spécifiques ou des besoins de formation; analyse de population et étude sur la rétention des talents
- PAIE / COMPTA : création d’un outil de simulation de rémunération, simulation de paie et validation des notes de frais.
- GESTION ADMINISTRATIVE : rédaction d’avenants, CDD, CDI, conventions...
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Iae Aix Graduate School Of Management
- Responsable du Pôle Humanitaire
Aix-en-Provence Cedex2
2017 - 2019
Le rôle du BDE est de rythmer la vie du campus, en permettant aux étudiants de s'épanouir dans la dimension extra-scolaire, et plus largement de graver dans leur mémoire des souvenirs impérissables de leur passage à l'IAE Aix-en-Provence.
En tant que Responsable, je faisais le lien entre mon Pôle, les intervenants extérieurs et le Bureau; planifiais et mettais en place les différents projets, et supervisais les actions.
Nos différents projets ;
- Journée et Week End d'Intégration
- Une Dictée pour ELA
- Journée de la Santé
- Calendrier du Sidaction
- Collecte Alimentaire pour les Restos du Coeur
- La Plasma Cup
- Aides aux devoirs avec les Restos du Coeur
- Don du Sang
- Dépistage VIH au sein de l'école
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Fleury Michon
- Assistante des Ressources Humaines
POUZAUGES
2017 - 2017
STAGE GENERALISTE RH
(Périmètre 150 personnes : DAF, nouveaux services et filiales parisiennes )
- RECRUTEMENT : création de trame de présentation pour les offres, participation à des salons, passation d'entretiens, présélections téléphoniques des candidats, écrit de compte-rendu d'entretien, création de cahiers des charges, gestion des périodes d'essai, sélection de cabinets de recrutement pertinents.
- AIDE DEVELOPPEMENT START UP
- FORMATION : création de parcours adaptés, participation à l'élaboration de formations, co-animation pour une formation dédiée aux managers, suivi et inscriptions, rédaction de livrets et de synthèses pour les salariés.
- JURIDIQUE : veille juridique, résolution de litiges ou de cas juridiques, écrit de mementos sur différentes thématiques, recherche sur les conventions collectives, étude sur le droit disciplinaire.
- GESTION DE PROJETS : implantation en magasin d'une nouvelle gamme, gestion des salariés volontaires, liens entre les RRH, ARH, managers et salariés.
- COMMUNICATION INTERNE : création de flashs infos et organisation de réunions libre échange.
- SUIVI STATISTIQUE : suivi d'indicateurs et bilan social.
- GESTION DU TEMPS
- GESTION CONTRACTUELLE
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CHRU Tours
- Secrétaire
2016 - 2016
Secrétaire au service Biologie de la reproduction, Gynécologie et en Obstétrique :
Gérer seule le secrétariat d’un service.
Accueillir les patients et répondre à leurs demandes.
Répondre aux appels téléphoniques.
Effectuer les tâches administratives.
Faire de l'archivage.
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SKF
- Assistante Responsable Recrutement Cadres France
Montigny-le-Bretonneux
2016 - 2016
STAGE RH - RECRUTEMENT
Projet d'optimisation du recrutement de cadres au niveau national par les réseaux sociaux et les job boards.
Créer des process et répartir les tâches entre le service RH et Communication.
Mettre en place un planning RH pour optimiser les outils RH en ligne.
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CHRU Tours
- Secrétaire
2015 - 2015
Secrétaire au service Biologie de la reproduction et en Obstétrique :
Gérer seule le secrétariat d’un service.
Accueillir les patients et répondre à leurs demandes.
Répondre aux appels téléphoniques.
Effectuer les tâches administratives.
Faire de l'archivage.
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CERP-Rouen
- Préparatrice de commandes
2015 - 2015
Préparer les commandes pour des pharmacies
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Centre Hospitalier Henri Laborit
- Assistante DRH
2015 - 2015
STAGE RH GENERALISTE
Accompagner l'adjoint du DRH dans ses tâches quotidiennes.
Créer des procédures pour faciliter les tâches des salariés et favoriser la transmission du savoir. Réaliser des enquêtes statistiques.
Ecrire des fiches de synthèses juridiques pour les promotions au choix.
Faire les tâches administratives.
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CERP-Rouen
- Assistante Responsable d'Exploitation
2014 - 2014
STAGE RH GENERALISTE
Observer la médiation entre un DRH et ses salariés.
Accompagner une responsable des Ressources Humaines dans son quotidien.
Comptabiliser les frais généraux.
Rédiger des contrats de travail et déclarer à l’URSSAF.
Faire les fiches de paie.
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Université Catholique de l'Ouest
- Secrétaire
ANGERS
2014 - 2015
Secrétaire au Bureau des Etudiants de la Faculté Sciences Humaines et Sociales :
- Organisation d'évènements extra scolaires
- Gestion de projets
- Prise de décision et établissement de rétroplannings
- Création de plannings bénévoles
- Rédaction de compte rendu de réunion
- Représentation des étudiants devant le Directeur de la Faculté des Ressources Humaines
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Api-Restauration
- Assistante des Ressources Humaines
Mons-en-Barœul
2014 - 2014
STAGE RH GENERALISTE
Déclarer les arrêts maladies.
Répondre aux candidatures et appels d’offre.
Créer de dossiers pour les nouveaux employés.
Assister à des réunions de cadres.
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Piscine municipale de Luynes
- Agent d'accueil
2013 - 2013
Accueil et entretien de la piscine
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France Loisirs
- Stagiaire en ventes
Gentilly
2010 - 2010
Accueillir les clients.
Conseiller les clients.
Faire du merchandising et mettre en rayons les articles.
