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En résumé

Après 5 ans dans la grande distribution comme responsable d'un centre de profit, et un an comme responsable commercial pour une PME, je mets aujourd'hui mes compétences au profit d'une nouvelle enseigne spécialisée dans l'habitat durable et les énergies nouvelles.

Depuis Octobre 2011, j'occupe en effet les fonctions de chargé d'affaires (ou "Eco-coach") et de conducteur de travaux pour la société Kbane. Après avoir participé à la mise en place de l'activité commerciale de cette nouvelle enseigne dans le domaine de l’amélioration de l'habitat, j'assure le suivi technique et commercial des projets.

Dynamique et courageux, je peux me prévaloir d'excellents résultats. Epanoui dans mon poste actuel, je reste néanmoins à l'écoute du marché.

Mes compétences :
Certification Feebat 3.a
Certification échafaudage

Entreprises

  • Kamélé'Home - Porteur de projet

    2015 - maintenant Prix de l'Innovation 54 Heures Chrono Groupe Adéo

    Week-end Start-Up organisé par le Groupe Adéo en partenariat avec Enactus France
    Création de start-up sur le thème de l'habitat.

    Le projet:

    Kamélé'Home
    Vous ne pouvez pas prévoir de quoi votre vie sera faite.
    Aujourd'hui, votre environnement s'adapte, mais pas votre maison.
    Kamélé'Home est un concept d'habitat modulable et évolutif qui change avec vous.
    Nous vous accompagnons dans la conception de cet habitat, sa construction et son évolution.
    Le tout en alliant économies et écologie.
    Rêvez, Construisons... Réinventez

  • Kbane - enseigne spécialisée dans l'habitat durable et les énergies nouvelles - Chargé d'affaires et Conducteur de Travaux

    2011 - maintenant - Spécialité : enveloppe de la maison (isolation et fenêtre)
    - Participation à la mise en place et au développement de l’activité commerciale d’une enseigne nouvelle sur le marché
    - Conseils aux clients dans leurs projets d’amélioration de leur habitat
    - Suivi commercial et technique des projets
    - Gestion d’un centre de profit
    - Management d’une équipe de pose de 10 collaborateurs

    Certification Feebat 3.a (Nov.2012)

  • CD Sport Concept - centre de fitness et musculation - Responsable Commercial

    2010 - 2011 - Mise en place de l’organisation commerciale
    - Révision de la stratégie commerciale et de la communication de la société
    - Optimisation des taches et du temps de travail
    - Développement d’un réseau de partenaires (commerces, comités d’entreprises, etc)
    - Gestion de l’entretien du parc de machines

    Les différentes actions que j’ai menées ont permis une augmentation du nombre d’adhérents de 125% et une augmentation du chiffre d’affaire de 100%.

  • E.Lelcerc Citadis - Responsable Département Technique et Culturel

    2005 - 2010 - Gestion d’un centre de profit comprenant les rayons Brun, Blanc, Gris, Culturel et le SAV
    - Recrutement et management d’une équipe de 10 collaborateurs
    - Réimplantation complète des rayons pour optimiser l’espace
    - Développement significatif du CA en préservant et augmentant la marge
    - Négociation en centrale régionale

    Cette évolution est l’aboutissement d’une réelle implication sur plusieurs années au sein du magasin :
    - Déc. 2005 à Oct. 2007 : Chef de rayon Brun/Gris
    (Gestion des rayons, optimisation de l’espace, approvisionnement, gestion des stocks, mise en place d’opérations commerciales, négociations avec les fournisseurs)
    - Nov. 2005 à Déc. 2005 : Vendeur en renfort via la société Expansion 5

  • Cuisines Schmidt - Vendeur-Concepteur

    Lièpvre 2005 - 2005

  • Trésor Public - Technicien de maintenance informatique

    Lyon 2004 - 2005

  • Mortelecque - Responsable Secteur

    2002 - 2003 - Suivi de la clientèle existante, développement du CA et prospection (Dépts : 14, 27, 28, 60, 61, 76, 80)
    - Assistance technique et conseil auprès des clients

  • Profiltre - Technico-commercial itinérant

    2001 - 2002 - Mise en place d'une organisation commerciale
    - Création de la plaquette commerciale
    - Prospection et développement du CA (Dépts : 14, 27, 28, 60, 61, 76, 80)
    - Création, mise en place et organisation du réseau informatique de la société

  • Sedin - Technico-commercial sédentaire

    2000 - 2001 - Réponses aux questions techniques, informations et conseils auprès des clients par téléphone et au comptoir
    - Réponse aux appels d'offres et établissement de devis
    - Aide à la gestion des stocks et à l'expédition des produits
    - Organisation de la participation de la société au salon régional industriel (RITH 2001)

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