Coralie DEPREZ

Coralie DEPREZ

Directrice d'agence DRH à temps partagé, Bras Droit Des Dirigeants Rh

Développe son activité
 
 

Précédents : IAE

 

    En résumé

    Externalisez les fonctions de Direction RH de votre entreprise ! Pour vous aider à piloter efficacement la gestion des ressources humaines, à court terme et de façon durable Bras Droit des Dirigeants RH vous accompagne en prenant en charge toutes les missions de Direction RH, à temps partagé ou dans le cadre de missions ponctuelles : - Accompagner dans la mise en conformité des obligations légales - Mettre en place les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels - Elaborer le parcours professionnel et le plan de formation pour vos salariés - Organiser les élections des représentants du personnel - Optimiser vos recrutements 5 avantages pour votre entreprise : • Une expertise métier capable de comprendre et d’analyser votre organisation humaine, • Un cadre pour piloter l'activité RH globale afin de vous faire gagner du temps • Des missions personnalisées, adaptées en termes de temps et de plan d’actions, en fonction de vos besoins • Un regard nouveau et extérieur à l'entreprise • Aucun risque social car nous vous proposons un contrat de prestations de services • Des clauses de confidentialité

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez E.leclerc

De septembre 2016 à juin 2018
Création du poste de RRH dans un contexte de développement d'entreprise. Missions d'organisation de la fonction et de mise en conformité : gestion de la paie et de l'administration du personnel, sourcing et recrutement, développement des compétences et de la formation
 

Formatrice vacataire

Chez IFA Marcel Sauvage

De mai 2015 à octobre 2016
Préparation et animation de modules de formation Commerce/Grande Distribution/Marketing aux titres professionnels Vendeur Conseil Magasin (VCM), Employé Commercial Magasin (ECM) et au Titre Négoventis Responsable de la Distribution
 

Consultante vacataire

Chez AFPI de L'Eure

De octobre 2015 à juillet 2016
Missions d'accompagnement d'entreprises dans la mise en place et la gestion de la GPEC : création de fiches de poste, organisation des entretiens professionnels, construction de support d'entretiens professionnels, formation du Comité de Direction "bien mener l'entretien professionnel et ses enjeux ...
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Juriste Social Région

Chez Erteco France (dia)

De octobre 2015 à juillet 2016
Prise en charge de la gestion humaine et juridique d'un Plan de Départ Volontaire d'environ 90 salariés en logistique. Accompagnement dans les choix d'orientation professionnelle et gestion juridique et administrative des dossiers individuels
 

Formatrice en Ressources Humaine

Chez Alinéa Formation

De janvier 2014 à octobre 2015
Création du déroulé pédagogique, de l'ensemble des modules et animation de la formation au titre professionnel Assistante Ressources Humaines (ARH)
 

Responsable Ressources Humaines et du Personnel

Chez Leroy Merlin

De septembre 2010 à août 2012
Développement du poste de RRH dans un contexte d’agrandissement de magasin : Gestion administrative, supervision de la paie, prise en charge de recrutements qualifiés, mise en oeuvre de la GPEC, animation du dialogue social, organisation et suivi du plan de formation
 

Responsable Recrutement Régional

Chez Erteco France (dia)

De février 2001 à août 2010
Mise en oeuvre d'une politique de recrutement régionale massive dans le cadre d'ouvertures et de transformation de magasins rejoignant l'enseigne. Développement de méthodes de recrutement innovantes (MRS, AFPR, Formations dédiées sur financement région...)
 

IAE, Caen

IAE

De 2007 à 2008
 

Responsable de rayon

Chez Auchan Retail France

De juin 2000 à février 2001
Gestion d'un rayon : passage de commandes, calcul des marges, détermination des prix de vente, gestion des stocks, management d'équipe
 

Attachée Commerciale

Chez Supplay

De mai 1997 à juin 2000
Gestion d'un portefeuille clients au sein du agence dédiée au BTP. Prospection et suivi client, recrutement des intérimaires, rédaction des contrats, établissement des bulletins de paie et gestion des contentieux
 

Compétences

 
  • Aisance relationelle
  • Animation de formations
  • Contentieux social
  • Diagnostic social
  • Formation interne
  • Formation professionnelle
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la relation client
  • Voir toutes les compétences (15)

Centres d'intérêt

 
  • danse
  • vide grenier
  • voyage