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Manuloc Champagne Ardennes
- Directrice
Goussainville
2019 - maintenant
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Seyfert sas
- DRH Adjointe
Reims
2014 - 2018
Au sein du groupe Seyfert ma mission reste identique celle déjà tenue antérieurement avec en complément le management de l'équipe Paie/Administration du personnel qui compte 5 personnes mais également la gestion globale (relations sociales, administration de personnel, développement RH) des Ressources Humaines des sites de Libercourt et de Reims.
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Seyfert sas
- Responsable Ressources Humaines
Reims
2013 - 2014
Le groupe Seyfert comprend 3 activités: la papeterie, la cartonnerie et le cartonnage et compte environ 550 salariés en France répartis sur 6 sites de production.
Au sein de Seyfert Sas (holding), je gère les projets ayant trait aux ressources humaines: prévention de la pénibilité, plan emploi sénior, égalité hommes/femmes, ... . J'ai également en charge les thèmes de développement RH comme la formation et le développement des compétences (contrats alternés, stagiaires, ...). Puis j'assiste les directeurs d'exploitation et les responsables de services de manière globale sur toutes les problématiques ressources humaines (relations sociales, droit social, de formation, de recrutement, administration du personnel, ...). J'ai également comme fonction d'assister le DRH dans la réalisation des différents projets au niveau du groupe.
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SEYFERT SAS
- Chargée de missions RH
Reims
2010 - 2013
Le groupe Seyfert comprend 3 activités: la papeterie, la cartonnerie et le cartonnage et compte environ 550 salariés en France.
Au sein de Seyfert Sas et sous la responsabilité du DRH Groupe, ma mission consiste à assister les sites de production dans la mise en oeuvre de la gestion des RH et plus particulièrement du développement RH. Plus précisémment, je suis amenée à intervenir sur des problématiques de droit social, de formation, de recrutement ... .
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ADECCO
- Responsable Ressources Humaines
Villeurbanne
2007 - 2010
Adecco est une société de travail temporaire et de placement de candidats en CDD ou CDI.
Au sein de cette entreprise, mon poste reprenait les champs d'actions suivants: juridique (pré-contentieux, contentieux), administration du personnel, développement des compétences des collaborateurs, assistance aux managers, instances représentatives du personnel, ...
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CROUSTIFRANCE
- Responsable du Personnel
Belgique
2004 - 2007
Croustifrance appartient à un groupe Belge qui n'est autre que le groupe Vandemoortele. C'est une entreprise qui comprend 2 sites; l'un à Arras et l'autre à Reims. Elle compte environ 350 salariés au total. Son activité est la fabrication de produits à base de pâte feuillettée levée (pour l'établissement de Reims) et de pains (pour l'établissement d'Arras). Tous les produits sortent surgelés des usines.
Dans ce contexte, j'avais en charge la gestion du service du Personnel sous la responsabilité d'une DAF-DRH. Je gérais 2 personnes. Les missions qui étaient allouées à mon service étaient: l'administration du personnel (contrat, courriers divers, ...), la paie, la gestion de l'intérim (gros consommateur), la gestion des IRP, le juridique (de la sanction au licenciement), la gestion des SIRH, ... .
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Euromill Nord
- Responsable Ressources Humaines
2003 - 2004
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, j'ai pris en charge la gestion des Ressources Humaines chez Euromill Nord (Meunerie) qui comptait 2 sites: l'un à Reims et l'autre à Saint-Quentin. J'ai géré l'ensemble des problématiques Ressources Humaines: recrutement, droit social, droit disciplianire, élections des représentants du personnel, formation, intérim, réunions de CE/DP, ... .
