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Coraline PERLINI

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Conduite de projet
Excel - Powerpoint - Oppen Office
Économie
RH
Handicap/diversité
Travail en équipe
Recrutement

Entreprises

  • Courir - Assistante RH

    2015 - 2015 Support aux RRH des magasins Courir (180 magasins) : élaboration des ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, rédactions de courrier suite divers entretiens d’avertissements/licenciements, etc.
  • Go Sport - Chargée Ressources Humaines

    Sassenage 2014 - 2015 En charge avec ma responsable des 350 collaborateurs du siège avec 250 métiers différents.

    Recrutement : processus complet : sourcing, trie des CV, entretiens et choix des candidats, intégration et suivi (CDD,CDI,stages et alternants) ; gestion des intérimaires.

    Formation : recueil des besoins en formation et organisation des formations.

    Juridique social : préparation des élections professionnels, mise en place de procédure de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, etc.).

    Gestion du personnel : élaboration des contrats, des avenants, des offres d’emploi et accompagner quotidiennement les collaborateurs.

    Mémoire sur l'accompagnement des managers dans leur action RH au quotidien.
  • Maldron Hotel Parnell Square Dublin - Human Resources Assistant

    2014 - 2014 En charge avec ma responsable de 50 salariés et 30 stagiaires.

    Recrutement : sourcing, entretien et gestion quotidienne des stagiaires.

    Formation : organisation des formations hygiène et sécurité et mise à jour des autres formations.

    Gestion du personnel : mise à jour des dossiers, gestion des entrées et sorties, entretiens individuels, etc.

    Environnement multiculturel et autonomie complète.
  • Innov' & Conseil Junior - Responsable RH

    SAINT MARTIN D'HERES 2013 - 2014 Mise en place d'une politique RFP (recrutement-formation-passation)
    Gestion des relations au sein de l'association
    Mise en place d'un dossier de création d'une junior entreprise
    Élaboration de documents juridiques et administratifs

    Compétences utilisées: capacité à mener une réunion, organisation et prise de décision.
  • Faculté d'Economie UPMF - Responsable du projet tuteuré: Grenoble Handi'Mention

    2012 - 2013 Organisation d'une semaine de sensibilisation sur le thème de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur le campus Grenoblois.
    En partenariat avec des entreprises et des associations du bassin grenoblois

    Compétences utilisées: esprit d'équipe, sens des responsabilités, résistance au stress, communication, autonomie, etc.
  • McDonald's Corporation - Équipière polyvalente

    guyancourt 2012 - 2012 Accueillir et servir les clients.
    Nettoyage (normes d'hygiène et de sécurité)

    Compétences développées: esprit d'équipe, rapidité, résistance à la pression et qualité relationnelle.
  • Mairie de Grenoble - Assistante Ressources Humaine

    Grenoble 2010 - 2010 Mission principale: élaboration et synthétisation des qualités requises pour chaque catégories de métier de la fonction publique à destination de l'Intranet de la mairie.

    Rencontre avec plusieurs professionnels: responsable formation, responsable recrutement, etc.

    Compétences utilisées: sens des responsabilités, initiative, communication, organisation, etc.

Formations

  • ESC Grenoble

    Grenoble 2013 - 2014 DESMA - Double diplôme

    Élargissements des compétences:
    Management et leadership
    Marketing
    Gouvernance d'entreprise
    Management de start-up
    Etc.

    Stage de 4 mois prévu dans un pays anglophone pour l'été 2014.
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2012 - 2013 Master 1

    Ingénierie Economique et Entreprise spécialité RH - Gestion des ressources-humaines, conduite de projet, diagnostic d'entreprise, entreprise et changement organisationnel, etc.

    Compétences utilisées: organisation, sens des responsabilités, qualités rédactionnelles, etc.
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2009 - 2012 Licence

    Economie et Gestion - Apprentissage de compétences managériales, des différentes théories économiques à appliquer dans la pratique,...

Réseau

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