Corinne Borie

Corinne Borie

Group Head of Executives & Talent Management, Caceis
 

En poste chez Caceis

Précédents : Cartier, Louis Vuitton Malletier, LVMH (Holding), Korn Ferry International, LEADERS-TRUST International, KPMG Fidorga

 

Précédents : Institut D'Administration Des Entreprises

Parcours

Group Head of Executives & Talent Management

Chez Caceis

De 2018 à aujourd'hui
Management de transition Talent Acquisition & Développement: Organiser les mobilités et les recrutements. Concevoir et gérer des programmes de développement et fidélisation.
 

DRH filiale Moyen-Orient & Inde

Chez Cartier

De 2012 à 2017
Plans Stratégiques - Élaborer la politique RH pour la filiale et mettre en place un plan d'actions adaptées. - Contribuer au plan à 3 ans et plan stratégique annuel de la filiale: présentation au CoDir Cartier International. Talent acquisition & Développement - Sourcing: identifier les talents, ...
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Responsable des Ressources Humaines

Chez Louis Vuitton Malletier

De 2007 à décembre 2011
Recrutement et Mobilité – Structuration et Conduite du Changement - Réaliser les recrutements et faire les propositions de rémunération, présenter les avantages sociaux. - Gérer les carrières des collaborateurs. - Conseiller les opérationnels afin d’optimiser l’organisation de leur département au ...
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Coordinateur Sourcing & Development / Executive Recruitment

Chez LVMH (Holding)

De 2000 à 2007
Recrutement et Mobilité au niveau international - Coordonner les missions de recrutement pour différentes sociétés du Groupe LVMH (postes clés et créatifs). Faire une veille générale du marché Luxe au niveau mondial. - Favoriser les recrutements par mobilités internes inter sociétés et inter ...
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Research & Senior associate

Chez Korn Ferry International

De 1999 à 2000
Practice IT & Consumer Goods & Retail Recrutement, produire les missions de recrutement. Interviewer les candidats, conseiller le client sur son choix final. Aider à la négociation finale. Prendre des références. Commercial, élaborer des propositions d’intervention. Analyser les besoins du client, ...
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Research Associate

Chez LEADERS-TRUST International

De 1997 à 1999
Practice Consumer Goods & Retail Recrutement, mener la stratégie de recherche. Identifier, contacter et évaluer les candidats. Coordonner les missions internationales, former les chargées de recherche.
 

Consultante Junior en R.H. et en Stratégie auprès des PME

Chez KPMG Fidorga

De 1994 à 1997
Ressources Humaines et Change Management, réaliser les audits de structure (bilans de compétences, adéquation Homme/Fonction ; étude des métiers et de la culture de l’entreprise), définir et répondre aux besoins en formation et en recrutement afin d’aider au changement d’organisation ...
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Compétences

 
  • Chance management
  • Développement
  • Formation
  • Gestion des talents
  • HR
  • Luxe
  • Luxury
  • Management
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Ashtanga Yoga
  • Ballets classiques & Opéras.
  • Jogging
  • Vélo dans Paris