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Corinne GILDAS

Valenciennes

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Réactivité
Rigueur
Gestion de projet
Ecoute
Capacité à négocier
Disponibilté
Aisance relationelle
Juridique
Travail en équipe
Gestion financière

Entreprises

  • Maison de l'emploi du valenciennois - Directrice

    Valenciennes 2015 - maintenant Mise en œuvre de la politique de l'emploi sur le bassin valenciennois
    Pilotage de projets stratégiques sur l'anticipation des mutations économiques (GPEC) et de développement de l'emploi
    Élaboration et suivi budgétaire
    Coordination, et animation des différentes instances décisionnelles et partenariales
    Management d'équipe
    Garant de l'atteinte des objectifs fixés avec nos partenaires financiers, des orientations proposées et des priorités définies par le Président du GIP et des instances délibératives
  • Maison de l'Emploi de Valenciennes Métropole - Chargée de projet

    2011 - 2014 Chargée de projet "Clauses sociales"

    Promotion du dispositif d'insertion auprès des donneurs d'ordre à l'inclusion de clauses sociales dans la commande publique et privée :
    - Accompagnement technique et juridique des maîtrises d'ouvrage à l'utilisation des articles du code des marchés publics
    - Mise en place et gestion du planning des travaux
    - Mise en place et animation d'actions de GPEC auprès des Structures d'Insertion par l'Activité Economique du territoire en vue de diversifier et développer leurs offres de services
    - Animation du réseau partenarial
    - Conception et animation de sessions de formations sur le volet juridique
    - Cogestion de projets liés au développement durable ( mise en place d'éco chantiers d'insertion, intégration de clauses sociales et environnementales dans les marchés publics...)
  • Maison de l'Emploi de Valenciennes Métropole - Chargée de relations entreprises

    2007 - 2011 Mise en oeuvre des clauses d'insertion dans les marchés publics :
    - Conseil et accompagnement auprès des entreprises candidates
    - Aide au recrutement, à la sélection des candidats et au choix des contrats
    - Construction de parcours d'insertion des personnes à l'emploi
    - Animation de réunions partenariales
    - Suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • SMAD - Responsable Emploi Formation

    1998 - 1999 Mise en place de la politique de recrutement et de formation :
    - Recrutement des effectifs permanents et saisonniers (effectif moyen : 250 personnes)
    - Mise en relation avec les prestataires extérieurs
    - Participation aux forums emploi et formation
    - Rédaction d'un référentiel métier dans le cadre d'un projet "Action Développement des Compétences"
    - Conception et animation d'une formation "tuteur"
    - Participation à la mise en ouvre de la GPEC
  • Chambre des métiers - Animatrice de formation

    Paris 1995 - 1997 Conception et animation de modules de formation :
    - Prospection d'entreprises pour l'alternance
    - Sélection du public par tests et entretiens
    - Animation de forums
  • CORA - Manager d'équipe

    Croissy-Beaubourg 1991 - 1992
    Gestion d'une équipe de 80 personnes :
    - Recrutement, animation d'équipe...
    - Conception d'ilôts caissses
    - Gestion des flux clients
    - Contrôle des flux financiers

Formations

  • Université Valenciennes (Valenciennes)

    Valenciennes 2009 - 2010 Master en développement économique et solidaire

    En parallèle de mon activité professionnelle
  • Université Valenciennes (Valenciennes)

    Valenciennes 1993 - 1994 Maîtrise en Economie et gestion, mention RH

    Reprise d'études

Réseau

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