Corinne Sauvarin

Corinne Sauvarin

Responsable de la Maison de services au public
 

En poste chez Communauté de Communes du Pays de Pouzauges

Précédents : Communauté de Communes du Pays de POUZAUGES, LEAP ST GABRIEL NANTES OCEAN, CNEAP Les Herbiers, POLE EMPLOI DE CLISSON (44), CATALYS CONSEIL (85), AKSIS VENDEE POITOU CHARENTES ; "gestion des compétences et dynamique professionnelle" (85, 17, 79), LPA FELIX GAILLARD SALLES DE BARBEZIEUX (16), IFREE DE VILLIERS EN BOIS (79)

 

Précédents : Centre National D'Enseignement À Distance, Université Bordeaux 2 Victor Segalen, Université Toulouse 3 Paul Sabatier, Université La Rochelle

 

    En résumé

    DOMAINES DE COMPETENCES - Analyse des besoins en formation, orientation : - évaluer des profils et des compétences : bilans de compétences, de positionnement, - effectuer une veille sur l'évolution des métiers, des secteurs d'activité, - accompagner les projets professionnels : reprise d'études, reconversion professionnelle, validation des acquis de l'expérience, création ou reprise d'entreprise... - participer à l'élaboration de programmes de formation, - Animation, développement de formation : - définir un contenu pédagogique, élaborer des outils pédagogiques, - coordonner, animer des actions de formation, - veiller à la qualité d'accueil, au suivi des stagiaires, - évaluer les formations dans le cadre d'une démarche qualité, - Accompagnement vers l'emploi : (individuel et collectif) - conduire des prestations POLE EMPLOI, - animer des cellules de reclassement/antennes emplois (divers secteurs : menuiserie, textile, articles de puériculture, tanneries, chaussures, emplois jeunes de la Vendée...), bilans de compétences (entreprises, ANFH, FONGECIF, OPCA2, FAFSEA...), outplacement, accompagnements socioprofessionnels SOLAREH, - Conduite de projet : organisation de semaine pour l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans (scolaires ou non), action sur l'emploi saisonnier, de forum sur la création et reprise d'entreprises, d'actions spécifiques liées à l'emploi... - Développement de partenariats extérieurs : - rechercher, se rapprocher d'autres acteurs, dynamiser un réseau, - collaborer avec des institutions : POLE EMPLOI, MDEDE, CAP Emploi, MDPH, Centres d'action sociales, SIAE, SPIP, CARSAT, Direccte, Organismes de formation de la Région Pays de la Loire, Club d'Entreprises... - participer à des forums, - Gestion et suivi administratif : - élaborer des dossiers de prise en charge de formation (argumentaires, budget...), - adapter, concevoir des dossiers administratifs, rédiger des rapports, - Communication : - conduire des entretiens individuels, organiser des réunions, des ateliers, - prospecter des entreprises, - concevoir des supports de communication (newletters, lettre d'infos, plaquettes, affiches, flyers...) - Management - gestion d'équipe : - Organiser l'activité de l'équipe de la MSAP, planifier les tâches des agents - Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipeƒ - Favoriser la participation et l’expression des agents - Suivre et contrôler l’activité des agents - Maintenir et développer les compétences des collaborateurs - Prioriser ou hiérarchiser les interventions - Organiser des réunions d’équipe - Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe - Repérer les dysfonctionnements et les signaler - Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle - Effectuer le reporting de l’activité du service - S’assurer de la qualité des services faits - Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités ou à des missions transverses - Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources) - Effectuer une veille sur son domaine d'activité - Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes

Parcours

Responsable de l'Espace Emploi, Maison de l'Information sur la Formation et l'Emploi

Chez Communauté de Communes du Pays de POUZAUGES

De juillet 2012 à août 2018
- Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des publics - Evaluer les situations individuelles - Elaborer et accompagner les parcours individualisés - Développer et animer le service employeur - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la dynamique du service
 

Formatrice/conseillère en insertion socioprofessionnelle

Chez LEAP ST GABRIEL NANTES OCEAN, CNEAP Les Herbiers

De février 2012 à juin 2012
 

Conseillère à l'emploi

Chez POLE EMPLOI DE CLISSON (44)

2011
 

Consultante en mobilité professionnelle

Chez CATALYS CONSEIL (85)

De 2009 à 2011
Animation de prestations POLE EMPLOI (TRAJECTOIRE, CIBLE, BCA), bilans de compétences (FONGECIF, OPCA2, FAFSEA...) et cellules de reclassement.
 

Consultante en mobilité professionnelle

Chez AKSIS VENDEE POITOU CHARENTES ; "gestion des compétences et dynamique professionnelle" (85, 17, 79)

De 2003 à 2008
Animation de cellules de reclassement, prestations ANPE, bilans de compétences, outplacement, accompagnements socioprofessionnels SOLAREH
 

Chargée de l'orientation et de l'insertion socioprofessionnelle

Chez LPA FELIX GAILLARD SALLES DE BARBEZIEUX (16)

De 1998 à 2003
Orientation et accompagnement socioprofessionnel de jeunes Organisation de semaine pour l'emploi
 

Stagiaire en DESS RESPONSABLE FORMATION INSERTION

Chez IFREE DE VILLIERS EN BOIS (79)

2002
Evaluation stratégique des actions de formation dans une perspective de démarche qualité au sein de l'Institut de Formation et de Recherche en Education à l'Environnement (IFREE)
 

Compétences

 
  • Conduite de projet
  • FORMATION CONTINUE
  • INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE
  • Mobilité
  • RESSOURCES HUMAINES

Centres d'intérêt

 
  • Cuisine
  • Développement personnel
  • Pratique de la médiatation de pleine conscience
  • bricolage....