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Corinne VERGEZ - MEYNADIER

ISSY - LES - MOULINEAUX

En résumé

En charge de l'ensemble des Ressources Humaines, mon rôle est de m'adapter aux objectifs stratégiques pour répondre de manière pertinente aux besoins de l'entreprise .

Mes compétences :
Word, Excel, Powerpoint
Hypervision
Données sociales
Droit du travail
Recrutement
Mise en place de procédures
Mise en place de tableaux de bord personnalisés
Gestion de projets RH
Administration du personnel
Ressources humaines
Gestion du personnel
Bilan de compétence
Bilan social
Accompagnement
Formation
Communication interne
Réseaux sociaux
Accessibilité aux personnes handicapées
Marque employeur
Marketing RH
Santé au travail

Entreprises

  • Identités Mutuelle - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2014 - maintenant

  • IMMO DE FRANCE - Responsable Développement RH

    Paris 2011 - 2016 Recrutement : Intérim, CDI, CDD, Contrats en alternance (professionnalisation et apprentissage)
    - Gestion dans son ensemble des recrutements Groupe
    - Mise en place d’un outil de gestion de candidatures
    - Gestion des relations avec les prestataires du recrutement (Cabinets de recrutement, Agences d’Interim, Jobboards et Réseaux sociaux),
    - Négociation des contrats et mise en place d’accord cadre groupe
    - Relation avec les écoles


    Formation
    - Elaboration et lancement du plan de formation
    - Gestion administrative des stages de formation
    - Gestion du budget
    - Relations avec les divers prestataires (organismes de formation, OPCA...)
    - Mise en place de l'entretien professionnelle (procédure et matrice)
    - Taxe d'apprentissage


    Handicap
    - Actions de sensibilisation au niveau national
    - Gestion des relations avec les prestataires du secteur protégé
    - Réalisation des DOETH
    - Accompagnement des salariés dans les procédures relatives à leur besoin (RQTH, invalidité), dans l’aménagement de leur poste de travail ou le maintien dans l'emploi

    Données sociales :
    - Réalisation du Bilan Social, des rapports trimestriels sur l’Emploi et les effectifs mensuels, indicateurs de suivi RH
    - Gestion des études statistiques (DARES, INSEE)

    Projets RH :
    - Mise en place et administration de l’Intranet groupe
    - Participation à l’élaboration et à la mise en place des pages RH sur nos sites web Immo de France
    - Elaboration des procédures RH Groupe et des fiches métier
    - Présence sur les réseaux sociaux
    - SIRH Hypervision (refonte et administration du Portail RH)
    - Elaboration d’outils reporting RH divers

    Relation individuelle Juridique : Contentieux individuels

  • Valtus Selection - Consultante Recrutement

    2008 - 2010 VALTUS SELECTION, cabinet de recrutement, spécialisé dans l'approche directe de candidats sur des fonctions de Middle et Top Management.

    J'étais en charge du recrutement des fonctions Financières, Commerciales, RH et IT dans le secteur de l'Industrie et du Tertiaire.

    Missions:
    - Identification des besoins des clients
    - Sourcing: annonces, approche directe, chasse
    - Entretiens candidats: face à face, téléphonique, Skype
    - Contrôles de références
    - Test d'évaluation Performanse
    - Élaboration d'un compte-rendu à l'attention des clients


    Certification d’Agrément à l’évaluation des compétences comportementales - Performanse

  • Hays France - Manager - Service Comptabilité/Finance dans le secteur de la Banque, Finance et Assurance

    Paris 2005 - 2008 Hays France est un Cabinet de Recrutement organisé par secteur d'activité et ligne de métier.

    Spécialisée en Banque, Finance et Assurance, ma mission était de recruter, pour le compte de nos clients, les fonctions opérationnelles, managériales ou de Direction dans le domaine de la Comptabilité, du Contrôle de Gestion, de l'Audit et des Statistiques.

    Missions:
    - Encadrement d'une équipe et pilotage de l'activité du service
    - Identification des besoins des clients
    - Sourcing: annonces, approche directe, chasse
    - Entretiens candidats: face à face, téléphonique, Skype
    - Contrôles de références
    - Réalisation des tests d'évaluation
    - Élaboration d'un compte-rendu à l'attention des clients

Formations

Réseau

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