Cyril LIGONNIERE

En résumé

Entreprises

• Groupe ERAM - Responsable Développement RH

  Montrevault-sur-Èvre 2015 - maintenant

• Groupe ERAM - Responsable Formation

  Montrevault-sur-Èvre 2013 - 2015 - Définition et pilotage de la politique formation professionnelle initiale et continue en lien avec les politiques RH Groupe et enseignes
  - Définition des axes stratégiques de la politique formation en adéquation avec les stratégies de moyen et long terme des enseignes et des différents services
  - Elaboration du plan de formation (budget, priorisation et définition des budgets)
  - Pilotage de la gestion comptable et financière du budget de formation Groupe
  - Optimisation des financements via les OPCA
  - Définition du cadre logistique et administratif groupe
  - Conception d’offres de formation internes
  - Coordination des actions et soutien technique aux suivis des dossiers
  - Supervision et contrôle qualitatif et quantitatif des actions de formation dont il a la charge
  - Veille sur les innovations pédagogiques
  - Réalisation d’études visant à optimiser la démarche formation de l’entreprise
  - Pilotage et animation du service formation
  - Formation et développement des compétences de ses collaborateurs
  

• Groupe ERAM - Chargé de Formation - Groupe ERAM

  Montrevault-sur-Èvre 2011 - 2013 Pilotage des projets de formation :
  - Définition des besoins
  - Ingénierie pédagogique
  - Relation avec les OPCA
  - Collaboration avec les organismes de formation
  - Gestion administrative et financière
  
  Gestion des contrats en alternance :
  - Identification des besoin
  - Coordination du recrutement
  - Suivi administratif et financier des contrats
  - Gestion de la taxe d'apprentissage
  
  Pilotage budgétaire
  Veille juridique
  Gestion des DIF et CIF
  Formation des formateurs internes

• Val de Sèvre Formation - Responsable de Formation

  2006 - 2011 Ingénierie de formation
  Étude de marché
  Gestion des ressources humaines
  Mise en place de formations en entreprises
  Accompagnement et suivi de groupes d'adultes en formation
  Mise en place du Pôle F.O.A.D
  Formation en e-learning

Formations

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2005 - 2006 Master Pro : Education-Formation

• Université Angers (Angers)

  Angers 2003 - 2005 Management des services

Réseau

• Alain PARÉ

• Annabelle PETITEAU

• Christophe MAURY

• Eric HERBIN

• Fabrice PELLERIN

• Franck CHEREL

• Marion BARBE

• Martin FRANÇOIS

• Pascal LUSSON

  Timcod (Treillières)